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Chargé(e) d'accueil touristique et gestionnaire taxe en séjour

Etablissements publics de coopération intercommunale · Cazères (31) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la directrice de l’office de tourisme intercommunal, vous intégrez l’équipe composée de 2 conseillers en séjour, d’une chargée de mission développement touristique et d’un chargé de promotion touristique. Votre mission principale se compose de 2 volets :

Gestion de l’accueil et de l’information des visiteurs du bureau d’information touristique de Rieumes ;
Collecte de la taxe de séjour et rôle de référent auprès des hébergeurs touristiques, dans le cadre de la mise en œuvre de la taxe de séjour sur le territoire Cœur de Garonne à compter du 1er janvier 2027.

Vous êtes également amené(e) ponctuellement à assurer l’accueil sur les évènements locaux, chez les partenaires de l’office de tourisme et d’assurer des remplacements dans les bureaux d’information touristique de Cazères et Martres-Tolosane. Actuellement en cours de révision de sa feuille de route, l’office de tourisme est amené à faire évoluer ses missions et activités des membres de l’équipe selon les orientations et priorités.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261016000808-charge-e-accueil-touristique-gestionnaire-taxe-sejour?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous appréciez le contact avec le public, faites preuve de dynamisme et de curiosité, et disposez de bonnes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils numériques et savez faire preuve de rigueur dans le suivi administratif.

Une expérience en gestion de la taxe de séjour serait un plus

Formation supérieure en lien avec le développement touristique et/ou l’accueil touristique

Maîtrise de l’anglais (conversationnel)

Maître d’autres langues étrangères et langue des signes appréciée

Appétence pour la gestion des données en lien avec les outils d’intelligence artificielle dans l’objectif d’améliorer l’expérience touristique (pistes évolution de poste)

Votre statut : contractuel(le) sur CDD d’1 an pour remplacement d’un agent indisponible

Votre temps de travail : temps complet (35h hebdomadaires) annualisé

Votre organisation du travail : Horaires en fonction du planning hebdomadaire de l’office de tourisme. Travail les week-ends, jours fériés et occasionnellement en soirée à prévoir en fonction du planning.

Votre lieu de travail : bureau d’information touristique de Rieumes. Déplacements hors les murs sur les évènements où est présent l’office de tourisme et sur les bureaux

d’information touristique de Cazères et Martres-Tolosane (mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements ou remboursement des frais de déplacements).

Votre cadre d’emploi : rédacteur territorial (catégorie B)

Votre rémunération : 1 867,02 € brut mensuel + prime (IFSE) 465 € brut mensuel + CIA annuel 500€ versé en juin

Vos conditions particulières : permis de conduire B obligatoire

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Votre statut : contractuel(le) sur CDD d’1 an pour remplacement d’un agent indisponible

Votre temps de travail : temps complet (35h hebdomadaires) annualisé

Votre lieu de travail : bureau d’information touristique de Rieumes. Déplacements hors les murs sur les évènements où est présent l’office de tourisme et sur les bureaux

d’information touristique de Cazères et Martres-Tolosane (mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements ou remboursement des frais de déplacements).

Votre cadre d’emploi : rédacteur territorial (catégorie B)

Votre rémunération : 1 867,02 € brut mensuel + prime (IFSE) 465 € brut mensuel + CIA annuel 500€ versé en juin

Vos conditions particulières : permis de conduire B obligatoire

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 27/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Compétences

langue des signes

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public