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Agent de développement culturel H/F - Mairie de Mâcon

Communes · Mâcon (71) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Participe au développement et à l'animation de l'action culturelle de la Ville de Mâcon

Dans le cadre du déploiement des équipements culturels :

• Participation à la construction de la programmation, de l’animation et de la gestion de salles d’expositions

Dans le cadre du développement évènementiel, participation à la construction de la programmation, de l’animation et de la gestion des évènements culturels et artistiques de la Ville

Dans le cadre de l’animation de politiques culturelles :

• Participation à la construction de la programmation, de l’animation et de la gestion des cycles de conférences et rencontres associatives
• Conduite de la gestion de projets de territoires en lien avec les structures partenaires
• Animation des réseaux de coopération culturelle

Profil recherché

• Accompagnement des porteurs de projets
• Promotion des équipements et des projets
• Développement des publics et des démarches de médiation
• Qualités relationnelles et aptitudes au travail en intelligence collective
• Créativité et capacité d'innovation
• Qualités rédactionnelles, maitrise des outils bureautiques et aptitudes à la gestion administrative
• Disponibilité et connaissances du travail en espace public
• Esprit d'initiative, détermination, sens des responsabilités
• Sens de l'organisation, adaptabilité et réactivité
• Savoir vivre, facultés d'analyse, communication

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire

• lettre de motivation,
• CV actualisé
• Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
• Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
• Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Rédacteur

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Compétences

• gestion de projets

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public