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Coordinatrice Pôle Rencontr'Ainés - CCAS SAINT AUBIN LES ELBEUF

Centres communaux d'Action Sociale · Saint-Aubin-lès-Elbeuf (76) · Télétravail partiel

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Coordinatrice du Pôle Rencontr'Aînés sous la hiérarchie directe de la Directrice du CCAS-SAAD

Missions principales :

• Assurer l'organisation des actions liées aux animations dédiées aux personnes âgées, ainsi que la mission de lutte contre l'isolement des Aînés.
• Organiser en collaboration avec la Directrice du CCAS les différentes animations proposées aux personnes âgées de la commune par le CCAS et la Ville, en assurer la préparation logistique.
• Engager et développer un partenariat avec les acteurs du territoire pour repérer les situations d'isolement des Aînés, et assurer une veille continue dans le cadre des actions du CCAS et des animations orginanisées.
• Etre à l'écoute des besoins et des aspirations des personnes isolées, afin d'élaborer et de développer de nouvelles actions.

Missions spécifiques :

• Organiser, enregistrer et mettre en œuvre en collaboration avec la Directrice des animations Aînés proposées par le C.C.A.S. :
• Repas des Anciens, Voyage des Anciens, Animation Semaine Bleue, Colis de Noël.
• Club de jeu de la Ludothèque, sorties (Ciné d’Or, Café Discut’).
• Ateliers intergénérationnels : co-pilotage avec le Pôle social du CCAS et des partenaires extérieurs.
• Assurer la coordination du dispositif de lutte contre l’isolement des personnes âgées :
• Mobilisation du partenariat sur le territoire afin d’organiser le repérage des situations d’isolement.
• Visites d’évaluation à domicile en lien avec les partenaires et les autres Pôle du CCAS (travailleurs sociaux, pôle logement, SAAD).
• Veille relative aux situations d’isolement dans le cadre des animations traditionnelles.
• Contribuer à l’évaluation de l’activité du service (rapport d’activité), et à l'élaboration des fiches-actions.
• Contribuer à la mise en œuvre des missions du CCAS en cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde (alerte canicule, inondations, etc.), et plus particulièrement des personnes repérées comme isolées.
• Sous-régisseur de la Régie d'avance du CCAS.
• Assurer l'animation de groupes de travail transverses en co-pilotage au sein du CCAS.
• Effectuer le dépôt et suivi des demandes de subventions et/ou dons.

Particularités du poste :

En contact avec un public fragilisé.

Profil recherché

Savoirs :

• Connaissance des compétences et procédures de la Commune et du CCAS,
• Connaissance des caractéristiques du public âgé et handicapé sur le plan familial, social, financier, psychologique, de la santé,
• Connaissance des dispositifs destinés aux personnes âgées (A.P.A., P.C.H., …),
• Connaissance des partenaires : CLIC, caisses de retraite, …

Savoir-faire :

• Maitrise des outils informatiques : Word et Excel, logiciels métier (Maléo),
• Savoir anticiper et organiser les priorités dans les tâches,
• Aptitude à la concertation, au travail en équipe et en transversalité,
• Être force de propositions dans les perspectives et prospectives liées aux champs d'intervention transverses au sein du CCAS,
• Savoir faire preuve de flexibilité.

Savoir-être :

• Discrétion, réserve, et respect de la confidentialité.
• Empathie, et assertivité
• Communication et écoute active
• Sens de l'équité
• Sens des responsabilités
• Agilité émotionnelle
• Sens du service public

Informations complémentaires

Lettre de motivation, CV et diplômes obligatoires

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Compétences

• graphiques animés
• affirmation de soi
• logistique
• Excel
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public