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GARDIEN D'IMMEUBLE F/H H/F

Les Hlm Recrutent · Fontenay-sous-Bois (94) · CDI

Publiée le 17 octobre 2026

Description de l'entreprise

IDF Habitat, coopérative Hlm engagée pour un habitat abordable, durable et pour tous.

Droit fondamental, nous voulons rendre le logement accessible à tous et partout. C’est notre raison d’être, notre engagement et notre combat depuis plus de 70 ans. Nous œuvrons ainsi au quotidien pour répondre aux défis sociétaux, sociaux et environnementaux actuels et à venir.

Acteur majeur et dynamique de l’habitat social, IDF Habitat gère près de 12 700 logements sociaux, principalement dans le Val de Marne (94) et les Hauts de Seine Sud (92), et construit en moyenne 110 à 150 logements par an.

Coopérative à taille humaine, nous recrutons DES TALENTS dans une grande diversité de métier : gestion locative, maîtrise d’ouvrage, gestion de proximité, fonctions supports…

Nous rejoindre, c’est s’engager au service de l’intérêt général, donner du sens à votre métier et votre carrière en partageant et en défendant nos valeurs humanistes telles que la solidarité, la proximité, la responsabilité, la coopération et la qualité de service.Rejoignez l’ensemble de nos collaborateurs(trices) qui font vivre chaque jour nos valeurs et portent nos ambitions.

Description de la mission

(Poste non logé)

En tant que gardien des lieux, vous êtes le véritable lien de proximité avec nos résidents. Vous veillez à leur offrir au quotidien le meilleur environnement.

Vos principales missions seront de veiller au quotidien à l'entretien, à la surveillance et à la garde du patrimoine dont vous avez la responsabilité tout en instaurant et développant la meilleure des relations locataire :

Gestion de résidence

o Réaliser/contrôler les prestations de nettoyage des parties communes, des abords de la résidence, gestion des déchets (OM), le nettoyage des locaux vide ordures (VO)

o Entretenir les espaces verts occasionnellement

Petite maintenance préventive & sécurité dans les parties communes

o Contrôler le fonctionnement des équipements et signaler les dysfonctionnements,

o Relevés de compteurs des parties communes (eau, électricité, chauffage...).

o Surveiller les logements vacants p

o Accueillir les entreprises, contrôler leur intervention

Gestion de la relation locataire, l'application et le respect des règles communes

o Accueillir et informer le locataire (permanences) sur l'ensemble de leurs demandes et réclamations de tous types

o Visites des logements / Réaliser l'état des lieux d'entrée/sortie

o Détecter les situations de fragilité sociale des locataires, faire remonter l'information

o Enregistrer, traiter et suivre les réclamations des locataires

o Rappeler à l'ordre en cas de non-respect du règlement intérieur, participer à la prévention des conflits dont troubles de voisinage

o Participer aux actions de concertation et développement du lien social avec les locataires (fêtes des voisins, réunions locataires par ex),

o Garantir l'entretien courant du matériel fourni et la gestion de son stock de fournitures et produits

o Suivi et proposition d'amélioration de l'activité (contrôle propreté par ex); assurer le reporting à la hiérarchie

Profil

Vos atouts :

Titulaire d'un CAP Gardien d'immeuble avec une expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire

Vous avez le goût du sens du service, du travail en équipe, le sens du dialogue avec les acteurs de terrain et les habitants.

Vous aimez le travail bien fait et vous êtes rapidement autonome dans vos missions.

Vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique.

Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre :

Nous vous offrons une politique salariale très attractive :

Une rémunération annuelle sur 13 mois

Un accord d’intéressement avec un plan d’Epargne Entreprise et abondement

Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée

Une mutuelle prise en charge à 100%

Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d’assiduité…)

RTT

Des jours enfants malades et autorisation d’absence pour la rentrée scolaire

Mais aussi...

Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux…)

Un Droit à la déconnexion garantissant aux salarié(e)s la possibilité de se déconnecter de leurs outils numériques professionnels pour préserver leur vie privé

Une Charte des relations professionnelles rappelant les comportements attendus de l’ensemble des salariés, managers et équipe de direction.

Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à :[…]

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Les Hlm Recrutent