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Chef de Chantier électricité logement H/F

Spie · CDI

Publiée le 29 septembre 2026

Votre mission

Basé aux Ponts de Cé à proximité d'Angers (49), au sein de la sous filiale SIPECT, experte de la production d'opérations de logements collectifs pour les principaux bailleurs sociaux, promoteurs nationaux ou locaux et syndics de copropriétés, vous réaliserez les lots techniques de courants forts et courants faibles.CHEF DE CHANTIER EN ELECTRICITE CFO CFAEN LOGEMENTS COLLECTIFS NEUFS ET REHABILITES

Vous aurez pour responsabilités principales de :

• Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité,
• Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE
• Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des projets
• Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes
• Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l’avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés
• Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d’un rôle de tutorat

Votre profil

Votre profil :

• Diplôme : Formation en génie électrique.
• Expérience : Pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire.
• Compétences techniques : Maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE.
• Compétences comportementales : Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe.

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe selon expérience, un 13ème mois, prime, participation et intéressement, un actionnariat salarié,
• Un véhicule de service, des titres restaurant, les avantages CSE, des RTT, mutuelle et prévoyance,

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur
• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Connaissances techniques souhaitées

• Connaissances règlementaires liées à la sécurité et aux spécificités de son activité
• Connaissances règlementation du travail (accords d'entreprise, fiches techniques)
• Maîtriser le calcul d’un prix de revient
• Code prévention sécurité SPIE
• Maîtrise des outils informatiques (Office, applicatifs métiers SPIE) Culture technique

Habilitations souhaitées

• Capacités relationnelles/Entrepreneur/Organisation

Compétences

• génie électrique
• électricité
• génie énergétique
• équipement d’interconnexion réseau

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Spie