UN CHARGE DE MISSION (H/F)
Conseils départementaux · Avignon (84) · Sur site
Publiée le 23 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction du développement des territoires et de l’environnement regroupe les politiques publiques en matière d’aménagement et de développement territorial.
La direction du développement des territoires et de l’environnement est composée de trois services et une équipe de direction.
Le service soutien aux territoires, Europe, transition écologique compte 8 agents et a notamment en charge le pilotage et la gestion des dispositifs destinés à soutenir les projets d’investissements des collectivités, et les projets enseignements supérieurs recherche inscrits au CPER.
Le service est également impliqué dans la gestion du dispositif LEADER, dispositif européen destiné à soutenir les projets de développement ruraux par l’intermédiaire des groupes d’actions locaux (GAL) du territoire.
Par ailleurs le service pilote le schéma de services au public dans le cadre d’un large partenariat avec l’Etat, ainsi que le plan de transition et le bilan carbone de la collectivité.
Le chargé de mission, au sein de l’équipe du service, en lien avec la cheffe de service et les assistant(e)s de gestion dédié(e)s :
- assure le pilotage et la coordination de plusieurs dispositifs d’aides : contractualisation avec les communes, subventions aux intercommunalités, répartition du produit des amendes de police, cofinancement des maisons de santé en Vaucluse, projet enseignements supérieur et recherche du CPER, autres projets d’aides ;
- anime et assure l’encadrement fonctionnel des assistantes de gestion ;
- pilote l’exécution budgétaire des programmes ;
- élabore et gère la mise en place des différents dispositifs d’aides ;
- cadre et anime les partenariats avec les différents interlocuteurs des dispositifs ;
- contribue à la définition des orientations stratégiques des dispositifs ;
- participe aux différentes instances des cofinanceurs (Europe, Etat, Région, ARS…) ;
- assiste et conseille sa hiérarchie.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Disposer d’une formation supérieure en aménagement du territoire, ingénierie territoriale.
Disposer d’une expérience sur des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Connaître le fonctionnement et les enjeux des collectivités et leurs règles juridiques, budgétaires et comptables.
Être capable d’accompagner les collectivités et favoriser la prise en compte des enjeux de transition et d’aménagement durable du territoire.
Organiser et animer une équipe d’assistantes de gestion (3 instructeurs).
Superviser l’instruction des demandes de financements.
Cadrer et animer les partenariats.
Formuler des propositions d’évolution des dispositifs et savoir identifier les points de vigilance.
Concevoir des outils de suivi et d’évaluation.
Préparer et suivre les budgets liés aux dispositifs.
Connaître les dispositifs mis en place par la collectivité et les autres dispositifs de financement : Europe, Etat, Région.
Rédiger parfaitement.
Maîtriser des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Nextcloud.
SAVOIR-ETRE
Savoir travailler en équipe, en polyvalence et en transversalité.
Être autonome, organisé(e) et savoir gérer les priorités.
Disposer d’un bon relationnel.
Être en capacité de représenter la collectivité auprès des demandeurs et partenaires.
Savoir communiquer et rendre compte.
Savoir piloter le changement auprès des collaborateurs et des partenaires.
Être motivé par l’intérêt général lié au service public.
Faire preuve de discrétion professionnelle.
Informations complémentaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260831000757-charge-mission?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 20/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Compétences
- travailler en équipe
- Excel
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public