Agent d'entretien

Communes · Ancizan (65) · Sur site

Publiée le 26 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

  1. DESCRIPTION DU POSTE

1.1. Objectifs

Assurer le nettoyage de bâtiments communaux hors école

1.2. Description

Fonction : Agent technique

Catégorie : C

Cadre d’emplois : Adjoints techniques

Affectation : Services techniques

Temps de travail : Temps non complet 6,5 heures

Localisation : Commune

1.3. Place du poste

Placé sous l’autorité du maire de la commune

1.4. Missions générales

Réalisation du ménage des bâtiments communaux hors école

1.5. Activités et tâches relatives au poste

Réaliser le ménage de la mairie et de la salle des fêtes : nettoyer et/ou désinfecter les différents bureaux, la salle du conseil, les toilettes, les escaliers et la salle des fêtes

Réaliser le ménage de la maison Tappie : nettoyer et/ou désinfecter les parties communes des logements communaux (sas d’entrée, escaliers, paliers…)

Réaliser le ménage du centre culturel : nettoyer et/ou désinfecter l’ensemble des pièces du centre culturel

Remplacement des autres postes d’encadrement et d’entretien si besoin

Gérer les stocks des produits d'entretien de la mairie, du centre-culturel et de la résidence Tappie.

1.6. Moyens

Matériels d’entretien : aspirateur, balais, balais à frange, produits d’entretien…

1.7. Conditions de travail

Horaires en fonction du planning de l’organisation du poste

Ces horaires pourront évoluer en fonction des besoins du service et des disponibilités de l’agent.

Déplacements : sur tout le territoire communal

Contraintes d’exercice du poste :

o Travail en autonomie essentiellement, mais peut-être amené à travailler en binôme

o Manutention manuelle (risque de TMS)

o Risque de projection

o Risque d'électrocution et d'électrisation

o Exposition au bruit

o Risque d’agression

Profil recherché

  1. PROFIL DU POSTE

2.1. Compétences requises

2.1.1. Savoir

Connaissance de l’environnement territorial

Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité

Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits

Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux

2.1.2. Savoir-faire

Relations aux élus, aux collègues, aux usagers, aux enseignants et aux parents d’élève

Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention

Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention

Adapter son comportement à la situation

Renseigner et diffuser une information auprès des usagers

Adapter son comportement au public concerné et à la situation

Respect de la confidentialité

Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, technicien)

Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières

Accepter l’imprévu et s’adapter en conséquence

Gérer son temps

Prendre en compte des consignes écrites ou orales

Prendre connaissance et appliquer des consignes d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (HSCT)

Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective

Signaler un accident et alerter les services de secours

Rendre compte des anomalies

Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers

Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours

Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits

Informations complémentaires

Par mail avec CV en PJ

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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