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Coordinateur Jeunesse (h/f) - Romainville

Communes · Romainville (93) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Commune de 37 224 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner cette dynamique, Romainville recrute :

Un.e Coordinateur.rice projet Jeunesse

à temps complet

Cadre d’emplois des Animateurs ou des Rédacteurs – Catégorie B

(Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels)

Le service Jeunesse est constitué de 6 postes : responsable, coordinateur.trice du projet Jeunesse, coordinateur.trice structure information Jeunesse, animateur.trice Jeunesse pour les 11-17 ans, référent.e collège, assistant.e administratife.ve.

Membre du service Jeunesse de la ville, dans un contexte local d’évolution de l’activité du service, vous êtes chargé.e d’accueillir les jeunes de la ville pendant les vacances et les accueils péri-scolaires, de proposer une programmation à chaque vacance en adéquation avec les orientations politiques et de développer l’offre de loisirs.

Vous travaillez de manière transversale avec les collègues de la Jeunesse, en particulier l’animateur Jeunesse, les autres services municipaux et les différents partenaires (Mission locale, établissements scolaires, CIO, département…).

Vous contribuez également à la gestion de l’ensemble des dispositifs et actions Jeunesse rattachés à la direction.

Précisément, vous accueillez les jeunes et vous :

• les informez sur les offres de loisirs et les programmations pendant les vacances
• les accompagnez dans la mise en œuvre de leurs projets (séjours, sorties, projets solidaires…)

Vous élaborez le programme pour les 11-17 ans et mettez en place les projets d'animation. Vous :

• concevez et animez des actions, de prévention, d'insertion autour de thématiques identifiées dans et hors les murs (citoyenneté, conduite à risque, rixes, danger des écrans, des réseaux sociaux…)
• gérez et encadrez des équipes d’animateurs vacataires
• dans le cadre de votre fonction de directeur d’Accueil Collectif de Mineur, concevez un projet pédagogique conforme aux attentes du futur « Espace Jeune »
• développez l’offre de loisirs et recherchez des financements

Vous assurez le suivi de vos activités et vous :

• mettez en place un outil de présence des jeunes
• gérez le budget alloué à vos missions

Profil recherché

Compétences et qualités requises

• Diplôme permettant la direction d’un accueil collectif de mineur
• Connaissance du public et des dispositifs jeunesse
• Bonne connaissance des institutions partenaires de la politique jeunesse
• Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation…)
• Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et sensibilité aux problématiques sociales, de décrochage scolaire et d'insertion professionnelle des publics jeunes
• Maîtrise des outils de diffusion et de veille d’information notamment sur les médias sociaux
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Maîtrise de la réglementation en ACM
• Savoir accueillir et accompagner des publics jeunes avec bienveillance, disponibilité et réactivité
• Capacité à travailler en équipe et en réseaux
• Autonomie, rigueur, capacité à prendre des initiatives
• Capacité à prioriser et à rendre compte à sa hiérarchie
• Maîtrise des outils informatique et bureautique
• Notions de gestion budgétaire

Conditions :

37h30 par semaine – 15 jours de RTT et 25 jours de congés annuels par an

Horaires indicatifs : 9h30-18h

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle

Titres-restaurant et restaurant pour le personnel (cuisine 100% fait maison, bio, locale et de saison)

Participation à la mutuelle (si labellisée)

Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance

Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales

Date limite de candidature : 02/11/2026

Poste à pourvoir dès que possible

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à […]

ou par courrier à l'attention de :

Monsieur le Maire

Hôtel de ville

Place de la Laïcité

93230 ROMAINVILLE

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 12/12/2026

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Compétences

• travailler en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public