Chef / Cheffe de pôle à la formation continue DRAFPIC

Rectorat de Créteil · Créteil (94) · Télétravail partiel

Publiée le 30 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Non

Vos missions en quelques mots

Vous avez une expertise en formation continue des adultes que vous souhaitez mettre au profit d’un ensemble systémique en pleine évolution ?

👉 Rejoignez les équipes de l'Académie de Créteil recrute un chef de pôle ou une cheffe de pôle à la formation continue de la DRAFPIC pour le site de Créteil.🎯 Vos missions

Vous piloterez le développement de l’offre de formation continue de l’éducation nationale.

Vous aurez plus particulièrement à :

Organisation et pilotage
Organiser la répartition de l’activité des CFP des GRETA à l’échelle académique.
Piloter l’équipe des CFP des services DRAFPIC selon les objectifs académiques et de la région académique.
Conseiller la DRAAFPIC et appuyer les CFP sur leurs projets et missions transversales.
Piloter l’organisation régionale en domaines
Vos missions seront également encadrées par le pilotage régional du DRAAFPIC de Paris
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la chargée d’appui aux Greta, les autres chefs de pôle du site de Créteil, les gouvernances et l’ensemble des services supports du service DRAFPIC et GIP-FCIP
Développement et partenariats
Développer des partenariats institutionnels et avec les entreprises.
Piloter l’action commerciale des GRETA : appels d’offres, démarches OPCO, Région, AMI
Impulser le démarchage et la commercialisation auprès des entreprises et prestataires de formation.
Animation et représentation
Animer et accompagner l’activité des GRETA et l’action des CFP
Représenter la DRAAFPIC site Créteil lors des instances consultatives et réunions avec les gouvernances des GRETA.
Participer et animer les groupes de travail académiques et régionaux sur la formation continue
Préparer et co-animer le dialogue social (CSA, CCRAFCA)

Profil recherché

Vous êtes déjà conseiller ou conseillère en formation professionnelle.

🔑Vos compétences spécifiques

Expertise reconnue en formation professionnelle des adultes et connaissance de l’environnement économique.
Très bonne connaissance du système éducatif et de ses évolutions.
Maîtrise de l’ingénierie pédagogique, de la formation continue et de ses enjeux.
Capacité à assurer une veille stratégique sur les évolutions de la formation.
Conduite de projets et animation de groupes de travail.
Management d’équipes et coordination d’activités.
Aptitude à développer des partenariats et à négocier avec divers acteurs.
Sens du service public, loyauté et confidentialité.
Forte capacité de travail, disponibilité et réactivité.
Esprit d’analyse, de synthèse et aptitude au travail collaboratif.
Capacité à anticiper, hiérarchiser les besoins et gérer les priorités.
Capacités d’écoute et de synthèse, sens de l’organisation, dynamisme, réactivité, compétences d’animation, relationnelles, rédactionnelles, aisance à l’oral.
Capacité à rendre compte et à partager les informations.
Compétences dans la conduite de projet, bonne maîtrise des outils numériques courants et des réseaux sociaux.

Niveau d'études minimum requis

Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Langues

Français Avancé ou indépendant

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Conditions particulières d’exercice

🚙 Déplacements sur tout le territoire

🖥️ Possibilité de bénéficier des jours flottants" de télétravail

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un établissement public

Compétences

Français

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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