GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE, CHARGÉ DE LA GESTION DES ASSEMBLÉES ET DE L'EXÉCUTION[...]

Etablissements publics de coopération intercommunale · Le Bourget-du-Lac (73) · Sur site

Publiée le 21 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Non

Vos missions en quelques mots

Chambéry-Grand Lac économie est un syndicat mixte créé depuis le 1er juillet 2017 par les 2 communautés d’agglomération de Grand Chambéry et Grand Lac pour aménager, commercialiser et animer les parcs d’activités économiques, l’incubateur Savoie Technolac et un réseau de pépinières d’entreprises de leurs territoires.

Au sein d’une équipe de 19 collaborateurs, placé auprès du pôle Secrétariat Général, le gestionnaire administratif et comptable est en charge des missions suivantes :

1 - Organisation et secrétariat des assemblées et réunions institutionnelles, Conseil Syndical, Exécutif, Comités de pilotages, Commissions

Tenue du calendrier des assemblées et réunions institutionnelles
Organisation et secrétariat du Conseil Syndical (env 8 séances /an)

Vérification de la complétude et de la forme des projets de délibérations et envoi dématérialisé des dossiers dans le respect des délais de convocation

Préparation logistique : réservation de la salle, vérification du matériel (sonorisation, visioconférence, supports de présentation)

Organisation et garantie du bon déroulé des séances

Secrétariat de l’assemblée : mise en forme des délibérations, envoi en préfecture et publication, transmission aux services, suivi du circuit de signature des conventions et mise à jour des registres
Organisation des réunions de l’exécutif (tous les 15 jours), des Commissions et Comités de Pilotage

2 – Exécution des dépenses et recettes du Budget Général

Engager les crédits, exécuter les dépenses et recettes, (apprécier la validité des pièces justificatives, vérifier les factures, les mandater, les transmettre à la trésorerie), dans le respect de la nomenclature M57 et de la codification analytique interne de la collectivité
Suivre les consommations des crédits, fournir des états aux gestionnaires de crédits

Le gestionnaire administratif et comptable a, en outre, en charge la carte achat du Syndicat, la gestion des fournitures administratives ainsi que le suivi administratif des dossiers sinistre.

Profil recherché

Formation et expérience

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2 dans la gestion administrative et comptable, vous disposez d’une expérience d’au moins un an en collectivité publique sur un poste similaire.

Savoirs

Cadre réglementaire et évolution des règles applicables aux assemblées délibérantes

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique

Savoir-faire

Qualité rédactionnelle et organisationnelle

Rigueur, autonomie, réactivité et respect impératif des échéances

Méthode et précision dans les procédures

Savoir-être

Qualités relationnelles et sens du travail d’équipe

Spécificités du Poste :

Présence aux réunions du Conseil Syndical

Informations complémentaires

Renseignements sur le poste : Véronique Valla - responsable du Secrétariat Général - […]

Date prévisionnelle des entretiens : vendredi 27 novembre 2026 après-midi

Informations complémentaires :

37h par semaine : 22.5 jours de congés + 12 RTT

Titres restaurant

Participation employeur mutuelle et prévoyance – CNAS – Forfait Mobilité Durable

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/03/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

économie
logistique
comptabilité
Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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