Directeur(trice) adjoint aux finances - Com. Com. Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière" (CCAPV)
Etablissements publics de coopération intercommunale · Saint-André-les-Alpes (04) · Sur site
Publiée le 22 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE :
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Ressources, vous êtes le bras droit en matière de finances, comptabilité et marchés publics. En collaboration étroite avec la directrice, vous avez la responsabilité de deux gestionnaires finances, une responsable des marchés publics et une gestionnaire des marchés publics.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Communauté de communes Alpes Provence Verdon « Sources de Lumière »
Alpes de Haute Provence (04)
- Emploi permanent
- Temps complet – régime des cadres (congés payés et repos compensateurs)
- Rémunération : selon indice de traitement, et régime indemnitaire lié à la fonction
- Contrats collectifs de mutuelle santé et de prévoyance avec participation employeur
- Collectivité adhérente au CNAS
- Permis B
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le pilotage opérationnel des finances :
- Préparation, élaboration et suivi des budgets (budget principal et 4 budgets annexes)
- Garantir la fiabilité de l’exécution budgétaire – de la préparation à la clôture des comptes
- Suivi des opérations comptables spécifiques (amortissements, stocks, TVA, immobilisations….)
- Prospective financière et fiscale, suivi de la fiscalité
- Gestion de la dette
- Suivi des subventions
- Respect de la réglementation budgétaire et comptable et des échéances
- Préparation des dossiers financiers présentés aux instances décisionnelles
- Proposer un appui financier transversal aux communes du territoire : assurer le suivi financier dédié du nouveau service Appui aux communes et ingénierie territoriale
- Contribuer aux dossiers du pôle Ressources en relation avec les finances (masse salariale, déclarations CAF, état de dépenses…)
- Renforcer le lien interservices au sein du pôle ressources (sécurisation financière et budgétaire des procédures)
- Assurez la continuité de direction en l’absence de la directrice du pôle.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : supérieure Bac+5 en finances publiques, comptabilité publique, audit financier
- Expérience : Expérience confirmée sur un poste similaire
- Savoir, savoir-faire, savoir-être :
- Expertise confirmée en finances publiques locales (M57, prospective, fiscalité intercommunale) ;
- Connaissance approfondie des concepts de gestion pluriannuelle des budgets locaux en AP/CP ;
- Connaissance des outils de pilotage budgétaire ;
- Spécialiste des techniques de gestion de la dette et de la trésorerie ;
- Appétence pour l'appui aux communes et la pédagogie budgétaire auprès des élus et secrétaires de mairie ;
- Notions RH souhaitées (masse salariale, GPEEC) ;
- Capacités managériales et de représentation en l'absence de la directrice de pôle ;
- Qualités rédactionnelles pour produire des analyses claires et argumentées ;
- Rigueur - Fiabilité - Très bon sens de l’écoute et de réelles qualités relationnelles ;
- Faire preuve d’autonomie, de sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Garant de la sécurisation des processus financiers de la collectivité
Informations complémentaires
Candidatures
(CV et lettre de motivation)
à adresser dès que possible
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027
A
Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
- […]
- Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
6 Place de Verdun
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
Tél : […]
https://ccapv.fr/
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Compétences
- finances publiques
- pédagogie
- comptabilité
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public