Chargé(e) de mission Projet de territoire et transition écologique PCAET
Etablissements publics de coopération intercommunale · Trévoux (01) · Sur site
Publiée le 21 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Expert
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001261013001395-charge-e-mission-projet-territoire-transition-ecologique-pcaet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure en développement territorial, environnement et aménagement, politiques publiques.
- Expérience confirmée en collectivité territoriale, en intercommunalité ou dans une structure de conseil intervenant auprès des collectivités.
- Expérience en conduite de démarches stratégiques, en prospective territoriale ou en pilotage de projets transversaux.
- Expérience directe de l'élaboration, de l'animation ou de l'évaluation d'un PCAET : une expérience de diagnostic de vulnérabilité ou de stratégie d'adaptation serait un atout déterminant.
Compétences indispensables – Projet de territoire
- Méthodes de diagnostic territorial, d'analyse stratégique et de prospective.
- Capacité à structurer une démarche politique : méthode, calendrier, gouvernance, arbitrages.
- Conception et animation de démarches participatives avec élus, habitants et acteurs locaux.
- Traduction d'une stratégie en programme d'actions chiffré, articulé avec les budgets et les financements.
- Connaissance approfondie du fonctionnement des EPCI, des relations communes-intercommunalité et des contractualisations (CRTE, contrats régionaux).
Compétences indispensables – PCAET et transition écologique
- Maîtrise du contenu et du cadre réglementaire du PCAET : diagnostic, stratégie, plan d'actions, dispositif de suivi et d'évaluation, bilan à mi-parcours.
- Connaissance des enjeux climat-air-énergie et des ordres de grandeur : sobriété et efficacité énergétique, rénovation, mobilités, énergies renouvelables, qualité de l'air, séquestration de carbone.
- Maîtrise du cadre législatif et stratégique : LTECV, loi Climat et Résilience, ZAN, loi d'accélération des énergies renouvelables (zones d'accélération), SNBC, PPE, SRADDET.
- Maîtrise des méthodes et outils de l'adaptation : TRACC, PNACC-3, diagnostic de vulnérabilité, outils de l'ADEME.
- Connaissance du référentiel et du fonctionnement du label TETE (Climat-Air-Énergie et Économie circulaire).
- Exploitation des données énergie-climat (observatoires régionaux, outils de diagnostic) et construction d'indicateurs.
Qualités professionnelles
- Forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
- Sens du travail en transversalité et pédagogie
- Aptitude à fédérer, à écouter et à faire travailler ensemble des interlocuteurs aux attentes diverses.
- Vision stratégique, discrétion et capacité à préparer les arbitrages.
- Force de proposition, pragmatisme et orientation vers les résultats.
- Capacité à passer de la réflexion stratégique à la mise en œuvre concrète.
- Aisance à l’oral devant des publics divers.
Informations complémentaires
Nous avons hâte de vous rencontrer et vous attendons au plus vite. Pour cela adressez-nous votre candidature (lettre + CV) avant le 5 novembre 2026 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Dombes Saône Vallée, Service Ressources Humaines, 627 route de Jassans – 01600 Trévoux, ou par mail à l’adresse […]
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 12/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Compétences
- efficacité énergétique
- énergies renouvelables
- économie
- économie circulaire
- pédagogie
- réflexion
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public