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Mécanicien maintenance automobile VL et PL

Ministereinterieur

Publiée le 21 septembre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Assure le soutien des parcs auto VL et PL de l'UIISC 1, de l'ESOL Nord, en fonction des besoins, des services opérationnels (DGSCGC, GID, GMA) et des services extérieurs dépendant du ministère de l'Intérieur
• Assure, en fonction des besoins, la réception et le contrôle des matériels et véhicules en maintenance
• Assure le suivi et la préparation des véhicules soumis aux contrôles techniques
• Participe au soutien des matériels thermiques de la Réserve Nationale
• Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures de qualité en réparation automobile
• Réalise des diagnostics techniques et joue un rôle d'alerte et de conseil technique

Votre environnement professionnel :

· Activités du service

Le Groupement des Moyens Nationaux Terrestres est composé d'un Etat-Major et de 4 unités, environ 1 800 personnes.

L'ESOL NORD est placé sous l'autorité hiérarchique du 1er régiment d'instruction et d'intervention de Sécurité civile N°1 (1er RIISC) situé à Nogent-le-Rotrou.

Le poste est positionné à l'ESOL NORD à Méry-sur-Oise (95).

· Composition et effectifs du service

1 contrôleur des ST cadre B, 1 gestionnaire technico-administratif catégorie C ;

Atelier mécanique VL et PL composé de 8 techniciens cat. C dont 2 chefs d'atelier et d'équipe

Atelier fabrication/carrosserie composé de 4 techniciens cat. C

Le service automobile accueille très régulièrement des apprentis dans ses 2 ateliers.

· Liaisons hiérarchiques

Le directeur de l'ESOL NORD ou son adjoint

Le chef du service automobile

· Liaisons fonctionnelles

A l'échelon central DGSCGC : Le BCLJ, les UIISC, le GID et le GMA

Au sein de l'ESOL Nord : les chefs des services logistique et administratif et le responsable du centre de formation et de la cellule d'appui du GIL

Prestataires de services

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Règlement RTT de l'ESOL NORD
• Possibilité de volontariat aux missions de soutien logistique ou opérationnel du GIL, si volontaire
• Participe aux astreintes hebdomadaires (toutes les 5 semaines environ)

Qui contacter :

Didier TALBOT, chef de corps du 1er RIISC1

Téléphone : […], […]

Thierry GIRARDEAU, directeur de l'ESOL Nord

Téléphone : […], […]

Edouard NOLIN, directeur des ressources humaines du 1er RIISC

Téléphone : […], […]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unifié de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaireMobilit%C3%A9VFpdfMODIFIABLE-1.pdf

Et son annexe :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Annexeformulairemobilit%C3%A9ATEVF-1.docx

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel, niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau initié

requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe, niveau pratique requis
• Savoir appliquer la réglementation, niveau initié requis
• Savoir s'organiser, niveau pratique requis

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines, niveau pratique requis
• savoir s'adapter, niveau pratique requis
• savoir communiquer, niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter, niveau pratique requis
• Avoir le sens des relations humaines, niveau pratique requis
• Savoir communiquer, niveau pratique requis

Autres compétences souhaitées :

• maintenance et électricité automobile
• connaissances élémentaires en HST
• permis VL, PL, SPL, TC, CACES engins de levage

Vos perspectives :

Accès au niveau supérieur, une passerelle vers les concours, une valorisation de l'expérience et développement d'une technicité particulière qui permettent d'évoluer vers des responsabilités élargies ou autres familles d'emploi.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DGSCGC - SDMN -Groupement des moyens nationaux terrestres

Lieu d’affectation :

Établissement de soutien opérationnel Nord

2 bis avenue Marcel Perrin 95540 MERY SUR OISE

Codification RMFP

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf

Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Intervention technique et logistique

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : 100%

Chargée / Chargé de maintenance et d'équipement du parc de véhicules / ERLOG005

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1

Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 2

Codification REMI

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Logistique et technique opérationnelle

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicule / LOG006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1

Libellé et code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Codes Dialogue :

SAO: SC815172 ;SAO : 95SC1030

Fondement juridique du recrutement

Le poste est-il ouvert aux contractuels : Oui

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Compétences

• travailler en équipe
• langages de requête
• électricité
• logistique
• mécanique

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