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Coordinateur Point Justice - CDC DE CLUSES-ARVE MONTAGNES + 40 000 hbts

Etablissements publics de coopération intercommunale · Cluses (74) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de son projet de territoire, la 2CCAM a pour enjeu « d’accompagner et soutenir l’habitant dans son parcours de vie ». Le Point Justice s’inscrit dans la politique d’accès aux droits des justiciables et de prévention de la délinquance, en articulation avec les acteurs judiciaires et sociaux du territoire. Ce lieu d’accueil et d’information juridique de proximité est rattaché au pôle Habitat et Solidarité.

Sous l’autorité de la directrice du pôle Habitat et Solidarité, vous serez notamment chargé de :

• Assurer un accueil physique et téléphonique en fournissant des informations de 1er niveau notamment sur des problématiques en lien avec le droit (famille, logement, travail, pénal…),
• Orienter les usagers vers les partenaires compétents,
• Gérer le planning de rdv des partenaires (prise de rdv, relances, transmission des informations aux partenaires, gestion et transmission du courrier, relais entre le public et les partenaires)
• Animer des actions de sensibilisation et de prévention par l’organisation de sessions d’information auprès des publics (CAF, Mission Locale, quartiers, …)
• Intervenir dans les instances du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD),
• Préparer les réunions partenariales du Point Justice,
• Suivre l’activité du Point Justice par la collecte et l’enregistrement des données et contribuer à l’élaboration du bilan annuel.

Profil recherché

• Bac + 2 Assistant de direction, assistant juridique
• Bonne connaissance du fonctionnement judiciaire, des partenaires juridiques et sociaux ainsi que des circuits et procédures,
• Expérience appréciée en animation de réseaux partenariaux ou en accompagnement d’un public,
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’organisation.

Informations complémentaires

• Conditions statutaires, régime indemnitaire, carte restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance,
• Session d’entretien prévue le vendredi 20 novembre 2026.

Pour postuler : lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 14 novembre 2026 à M. Le Président de la Communauté de Communes Cluses Arve et montagnes, Direction des Ressources Humaines, 1 Place Charles de Gaulle – 74300 CLUSES ou par mail à […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/02/2027

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Compétences

• orienter les usagers

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public