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Principal(e) du collège Jules Verne - Nîmes - susceptible d'être vacant.
Rectorat de Montpellier · Nîmes (30) · Sur site
Publiée le 13 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
Les évaluations d'entrée en 6ème montrent un niveau fragile (231 en français et 232 en mathématiques), les résultats au DNB montre un IVAC de 0 avec 68% de réussite à la session 2025.
La réussite des élèves reste donc un enjeu majeur de la mission de l'équipe de direction. Le taux d'orientation en 2nde GT est passé sous la barre des 50%.
L'ambition scolaire devra donc continuer à être soutenue et sera une priorité dans le pilotage de l'établissement.
Le maintien du climat scolaire sera la condition sine qua none au développement d'un pilotage pédagogique efficace.
Tête de file de la cité éducative, des compétences affirmées dans la conduite des liens avec l'environnement sont indispensables à la réussite dans ce poste.
Une habileté politique complètera les compétences attendues spécifiques à ce poste dans la conduite de la cité éducative notamment.
Profil recherché
Emploi ouvert exclusivement aux personnels de direction titulaires.
La mise en œuvre du programme REP+ demande des qualités de conviction et une
sensibilité forte à tout ce qui relève de la prise en charge de la difficulté scolaire et de
l'innovation pédagogique.
Grande disponibilité, ouverture et adaptabilité caractérisent le profil recherché.
Compétences attendues
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Compétences attendues :
- Compétences pour accompagner, dynamiser, impulser et évaluer les projets, les expérimentations et les démarches innovantes
- Capacité d'impulsion et de développement avec l'ensemble des partenaires extérieurs (institutionnels et associatifs)
- Capacité de dialogue et de soutien avec l'ensemble des équipes, finesse dans la gestion des ressosurces humaines
- Compétences organisationnelles
- Capacité à prévenir les situations sensibles, à maitriser la gestion des conflits et les situations de crise, pouvoir rendre compte et prendre des décisions
- Disposer d'un solide étayage sur les Valeurs de la République pour accompagner élèves, familles et personnels
Conditions particulières d’exercice
Emploi ouvert exclusivement aux agents titulaires, du corps des personnels de direction.
Stabilité souhaitée
Expérience de l’éducation prioritaire.
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2027
Métier de référence
Directeur / Directrice d'un établissement public
Compétences
- mathématiques
- programmation web
- standards du World Wide Web Consortium
- gestion des conflits
- prendre des décisions
- Français
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