MonPoste › Offres d'emploi

PP/PJ/SDSI/SGO/EM – Chef du pôle temps de travail H/F

Ministereinterieur · Paris

Publiée le 2 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Code emploi type 1 – (RMFP) : GRH007A

Vos activités principales :

Chef du pôle temps de travail de l’état-major du service de gestion opérationnelle, le titulaire du poste :

• assure les fonctions de référent GeSTT de la direction de la police judiciaire : assistance des gestionnaires et contrôle des comptes des utilisateurs. Vos principaux interlocuteurs sont les gestionnaires GesTT des services, les chefs de services et le bureau des ressources et du temps de travail de la PP/DRH/SDP ;
• réalise des états statistiques dans le cadre du suivi des activités, de la mise en paiement des indemnités trimestrielles et des cycles de travail ;
• contribue au pilotage et à la décision par son expertise auprès de la hiérarchie ;
• met en place des actions de formation au profit des utilisateurs ;
• réalise des contrôles aléatoires à la demande de la hiérarchie et des chefs de service ;
• coordonne les dossiers inter-services lors des grandes campagnes comme celle du CET.

Votre environnement professionnel :Activités du service :

Le service de gestion opérationnelle (SGO) est en charge de la gestion des fonctions supports de la direction sur des thématiques diversifiées relatives aux moyens matériels, humains et financiers. Il constitue un rouage essentiel au bon fonctionnement quotidien des services opérationnels.

Composition et effectifs du service :

Le SGO est composé d’une centaine de personnels actifs et administratifs, regroupés en 8 entités, en charge de la gestion des fonctions supports de la direction.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de l’EM-SGO, membre du corps des attachés d’administration de l’État et son adjoint, membre du corps des secrétaires administratifs de l’Intérieur et de l’Outre-mer

Liaisons fonctionnelles :

Tous les services de la Direction de la police judiciaire

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique- requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise -requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter : niveau pratique - requis

savoir communiquer : niveau pratique - requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « ressources humaines » ou tout autre service.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le poste nécessite de l’organisation, de la rigueur, de la discrétion et une bonne capacité d’adaptation.

La connaissance de l’applicatif GesTT et de Dialogue 2 serait fort appréciée.

Régime hebdomadaire à variabilité avec interruption à 40H30 générant jusqu’à 29 jours de RTT

Possibilité de télétravail selon la réglementation en vigueur à la Direction de la police judiciaire

Restauration administrative au tribunal judiciaire de Paris (5 minutes à pied)

Sport possible sur site sur le temps de la pause méridienne

Le poste bénéficie d’une NBI de 10 points.

Qui contacter ?

Le chef de l’état-major – […]

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative :

Direction de la Police Judiciaire

de la Préfecture de Police

36 rue du Bastion

75017 PARIS

(Métro Porte de Clichy, Lignes 13,14, RER C, Tramway T3, Bus)

Fondement juridique du recrutement

Titre III du livre III du Code de la Fonction Publique : 2° de l'article L332-2

Compétences

• statistiques

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur