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JARDINIER CHARGE DE PRODUCTION VEGETALE H/F - TOUL

Communes · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de TOUL recherche UN JARDINIER CHARGE DE PRODUCTION VÉGÉTALE (H/F) - Poste à temps complet.

Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.

Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.

La Ville de Toul est une ville fleurie. Elle est récompensée de 4 fleurs au label Villes et Villages fleuris.

Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.

La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».

Situation fonctionnelle (Place du poste dans la collectivité / la Direction) / Degré d'autonomie du poste

Agent exécutant placé sous l’autorité du chef d’équipe du service des espaces verts

Service / lieu de travail

Service Espaces Verts - 360 rue du champ de foire – 54200 TOUL

Missions du poste

Fleurissement et production des espaces verts

Entretien et suivi des espaces verts fleuris du secteur.

Participe en renfort, selon le cas, aux travaux des autres équipes du service

Activités

Exécute les tâches de production (bouturage, semis, rempotage…), les travaux de décorations florales, les plantations de massifs floraux

Réalisation de travaux de plantation et d’aménagement divers

Désherbage selon méthodes alternatives

Réalisation de petits travaux divers

Entretien des matériaux mis à disposition

Conditions d’exercice et sujétions particulières

Horaires fixes pouvant faire l’objet d’adaptation ponctuelle

Cycle de travail : une semaine à 32h / une semaine à 40h

Métier exposé à l’extérieur par tous les temps

Application des règles d’hygiène et de sécurité

Utilisation des EPI

Signalisation temporaire des chantiers

Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics

Permanences serres / Week-end

Profil recherché

Qualifications et compétences requises

Expérience dans le domaine du paysage - impérative

Maîtriser les techniques horticoles et des cycles de culture

Bonnes connaissances des végétaux

CAPA, BEPA ou BTA Horticole (production florale)

Qualités requises

Autonomie et rigueur

Bon contact avec le public

Polyvalence dans les métiers de l’horticulture

Savoir être

Relations fonctionnelles (internes / externes)

Relation avec les administrés, les entreprises et les autres services de la ville

Informations complémentaires

Type de recrutement :

Date limite des candidatures le 14/11/2026 - Poste à pourvoir au 01/12/2026

Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C) ou le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).

Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé.

Candidature à adresser par mail

A l’attention de M. le Maire

13 rue de Rigny

BP 70319

54201 TOUL

Tél […]

Mail : […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public