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Chef(fe) de la section coordination des actions de la formation initiale territorialisée des PA

Ministereinterieur

Publiée le 5 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2 (instruction MI 25 février 2022 chef de section en administration centrale)

Vos activités principales :

Chef(fe) de section et référent(e) national(e) de la formation initiale des policiers adjoints (FI PA) réalisée hors des écoles nationales de police, dans le réseau des directions zonales au recrutement et à la formation (DZRF), outre-mer compris, vous êtes chargé(e) :

• de l'encadrement de la section (un adjoint, 2 ETP) et du pilotage du dispositif ;
• de l'accompagnement des structures territoriales d'accueil : point d'entrée des DZRF et des services zonaux ou départementaux (SZRF et SDRF) pour les difficultés logistiques, budgétaires, pédagogiques ou administratives, traitées en lien avec la SDRM, la sous-direction de la pédagogie (SDP), le bureau de gestion des policiers adjoints (BUPA/DRHFS) et les SGAMI ;
• de l'animation du réseau des SZRF et des services territoriaux (consignes, partage des pratiques, plateforme collaborative, guide de la FI PA territorialisée) ;
• de l'élaboration, en coordination avec les DZRF et en cohérence avec le plan de charge des ENP, de la part du plan de charge annuel de la FI PA réalisée hors ENP, et du suivi de son exécution ;
• du suivi des scolarités EPA hors ENP, en lien avec la SDP, et de la gestion des incorporations correspondantes ;
• de la production et de la consolidation des données relatives aux incorporations et au déroulement des scolarités des EPA, ainsi que de la réponse aux sollicitations des autorités centrales et territoriales.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La section de la formation initiale des policiers adjoints territorialisée est une section créée en 2026, dans le cadre du plan « démographie 2032 », au sein de la division de gestion des écoles (DGE) qui dépend du pôle des écoles et des centres nationaux (PECN) relevant de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation (SDREF) de l'Académie de police. Elle constitue la troisième section de la DGE et a pour objet le pilotage de la part de la formation initiale des policiers adjoints réalisée hors des écoles nationales de police, dans le réseau des directions zonales au recrutement et à la formation (DZRF). La division de gestion des écoles (DGE) assure :

• l'établissement du plan de charge des écoles nationales de police et de la formation initiale territorialisée des policiers adjoints ;
• la gestion des incorporations en écoles des gardiens de la paix et des policiers adjoints et le suivi administratif des élèves, en école et hors école.

Composition et effectifs du service :

La DGE est actuellement composée de 2 sections (section de gestion des écoles : 9 agents ; section du plan de charge : 4 agents), compte 15 fonctionnaires dont 3 actifs et 12 administratifs.

La nouvelle section comptera 4 agents maximum.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Base de 40h30 en régime hebdomadaire pour les PATS,

Poste bureautique équipé des logiciels LibreOffice et GEREMI (incorporations), DIALOGUE, Internet et Intranet, plateforme collaborative du réseau FI PA,

Déplacements ponctuels dans les directions zonales,

Discrétion, disponibilité, rigueur, travail en équipe.

Qui contacter ?

• la cheffe de la division gestion des écoles : […]
• l'adjoint à la sous-directrice du recrutement et des établissements de formation : […]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Suite description du poste :

Liaisons hiérarchiques :

• la sous-directrice du recrutement et des établissements de formation et son adjoint ;
• le chef du pôle des écoles et des centres nationaux et son adjointe
• la cheffe de la division de gestion des écoles et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

Directions zonales au recrutement et à la formation (DZRF) et services zonaux ou départementaux (SZ et SDRF), sous-directions de l'Académie de police (SDRM, SDP, SDCP), bureau de gestion des policiers adjoints (BUPA/DRHFS), SGAMI.

Descriptif du profil recherché :

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise

Avoir des compétences juridiques

Connaître les outils de gestion des scolarités et des incorporations - GEREMI et DIALOGUE niveau pratique

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe

Savoir appliquer la réglementation

Savoir manager

Savoir analyser

Avoir l'esprit de synthèse

Savoir rédiger niveau maîtrise

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines

Savoir communiquer

Savoir s'adapter niveau maîtrise

Une expérience de la gestion ou de la formation des policiers adjoints, ou du pilotage d’un réseau territorial serait appréciée.

Vos perspectives : Evolution de carrière commune aux personnels du corps des attachés d’administration de l’État.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Informations complémentaires

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :ERGRH002

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Important :Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.

Compétences

• travailler en équipe
• service administratif
• pédagogie
• démographie
• Travail en équipe

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