MonPoste › Offres d'emploi

TECHNICIEN GESTION DES ERP ET DES FLUX (h/f) - Mairie de Cesson-Sévigné

Communes · Cesson-Sévigné (35) · Télétravail partiel

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 19 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole, recrute un technicien gestion des ERP et des flux (h/f) à temps complet.

Sous l’autorité du responsable Patrimoine bâti de la DGST, vous aurez en charge les missions suivantes :

Gestion ERP:

• Assurer la gestion et le suivi réglementaire de la surveillance et de la sécurité (QAI, incendie, amiante, accessibilité…), gérer le suivi des registres obligatoires des bâtiments notamment les bâtiments ERP
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement du service
• Définir et mettre en œuvre les programmes pluriannuels d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux
• Monter et suivre les marchés multi techniques de maintenance : chauffage, ventilation, ascenseurs, sécurité incendie, vérifications périodiques règlementaires (électriques, ascenseurs…)
• Suivre et gérer le patrimoine sur les stratégies d’accès, intrusion
• Participer à la mise en place d’une gestion informatisée du patrimoine bâti
• Représenter la ville pour les ERP et assurer le suivi des commissions de sécurité

Energie développement durable:

• Proposer des actions visant à améliorer la performance énergétique et la réduction des consommations de fluide
• Prévoir les investissements et la maintenance sur les bâtiments pour le chauffage, ventilation, climatisation…
• Etablir les pièces techniques des DCE, représenter la ville aux réunions de chantier, organiser les réceptions de chantier et suivre les garanties
• Suivre mensuellement les consommations de l’ensemble des bâtiments publics (communaux + EMS)
• Réaliser un bilan énergétique annuel des bâtiments communaux
• Rédiger les fiches Display pour l’ensemble des bâtiments communaux
• Coordonner les référents de site sur les questions d’énergie
• Sensibiliser et informer la population, les élus et les services sur les économies d’énergies
• Optimiser les contrats de fournitures d’énergie de la commune et des établissements médico-sociaux
• Suivre et mettre en place les actions définies avec Rennes Métropole dans le cadre du PCAET ainsi qu’à participer aux réunions climat de RM

Patrimoine bâti:

• Représenter la maîtrise d’ouvrage ou intervenir en qualité de maître d’œuvre selon les opérations de travaux, réhabilitation ou rénovation
• Astreintes (environ 1/8 semaines)
• Programmer l’activité du service en remplacement du technicien patrimoine bâti

Profil recherché

Permis et habilitations : Permis B, habilitations électriques B2V, H2V, BC, HC

Diplômes souhaités : Bac+2 technicien énergie ou thermique ou technicien généraliste avec expérience dans les domaines de la gestion des fluides

Formation souhaitée : PSC

Savoir-faire : Gestion de la sécurité des ERP, Contrôle de conformité des établissements, Coordination des interventions techniques, Planification et suivi des contrôles réglementaires

Savoir-être : Capacité d’adaptation et de réactivité, Esprit d’équipe, Rigueur, Aisance relationnelle, Organisation, Autonomie

Connaissances : Règlements de sécurité et d’accessibilité des ERP, Règlements et métiers du bâtiment, Etude de prix et organisation de chantier, Techniques DAO-CAO, Marchés publics et gestion budgétaire, Bonnes connaissances de la règlementation thermique et énergie renouvelable (chauffage, ventilation, éclairage et isolation…)

Logiciels : Pack office, GED, Alfresco, Autocad, GTC, Logiciel de suivi énergétique

Expérience dans un poste similaire fortement appréciée.

Informations complémentaires

Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS, Participation employeur Prévoyance 13€ et Participation employeur Mutuelle 15€, forfait mobilité durable

Cycle 37,5 h avec périodes distinctes : 25 jours de congés annuels et 14 RTT (équivalent TC sur un an).

Poste télétravaillable

Groupe de fonction – Emploi Repère : BG2a – Missions d'expert et de coordination

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire

Soit par courrier : 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex

Soit par mail : […].

Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines ([…])

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Gestionnaire de flux

Compétences

• ingénierie de la sécurité
• ingénierie de sécurité
• efficacité énergétique
• normes de gestion environnementale
• électricité

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public