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AGENT EN CHANCELLERIE CONFIRME

Service de Santé des Armées (SSA) · Marseille (13) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Débutant
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

• Assurer la préparation des travaux de notation et d’avancement des militaires d’active (Officiers/MITHA/VSSA)
• Préparer les différentes commissions d’harmonisation de notation
• Préparer les travaux relatifs aux décorations/récompenses
• Saisir les données relatives à la chancellerie dans le logiciel
• Accueillir et informer les chefs de services et administrés en matière de chancellerie (notation, observations sur notation, avancement….)

Profil recherché

Bonne connaissance du statut général des militaires.

Gestion du personnel militaire d’active

Chancellerie militaire d’active

Informations complémentaires

CTI 49 POINTS

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:

-Prime non contractuelle versée dans le cadre du Ségur de la santé : complément de traitement indiciaire (CTI) , soit 49 points d’indice majoré.

• Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie
• Accessibilité en transport en commun
• Rythme de travail : 8h45 - 16h30 (15h45 le vendredi)
• jours de congés : 25 - RTT : 18.

Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.

Conditions particulières d’exercice

Horaire de travail: lundi -jeudi 8h 16h 30 et vendredi 8h - 15h 45.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/10/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Compétences

• utiliser le couplage téléphonie informatique
• gestion du personnel

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public