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Directeur - Directrice de Pôle Ressources (H/F) - MAUGES COMMUNAUTE
Etablissements publics de coopération intercommunale · Beaupréau-en-Mauges (49) · Sur site
Publiée le 14 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
Bienvenue dans les Mauges !
Territoire innovant, entreprenant et solidaire, les Mauges se projettent avec une confiance immense dans l'avenir. Ici, tous les acteurs puisent leur énergie des valeurs du collectif, et c'est ensemble que s'y assume une ruralité heureuse, qui allie développement et qualité de vie.
Fruit d'un projet de territoire singulier et passionnant, engagée dans une dynamique de montée en puissance qui fait la part belle aux initiatives, Mauges Communauté est une collectivité prometteuse de défis. Les équipes de Mauges Communauté incarnent et font vivre ces valeurs : le sens du collectif, le dynamisme et l'ambition collective sont vécus au quotidien par nos agents. Venez y apporter votre expérience, votre énergie, votre savoir-faire : rejoignez l'aventure, rejoignez-nous !
La direction du pôle ressources recouvre les services suivants : ressources humaines, finances et commande publique, affaires juridiques, secrétariat général, archives et elle assure le lien avec le service commun Informatique.
Cette direction qui accompagne la montée en puissance des compétences et politiques de Mauges Communauté, se positionne comme facilitateur, conseil et appui auprès des métiers pour mettre en œuvre les actions, projets et politiques des services.
Cette direction poursuit sa structuration depuis 2022 avec la création d’un service ressources humaines puis d’une fonction de direction dédiée à ce pôle. La feuille de route du pôle a été travaillée et son déploiement doit se poursuivre (contenu des missions ci-dessous).
C’est une direction centrale par la singularité des relations qu’elle entretient avec l’ensemble des directions qui portent des politiques publiques.
La directeur ou la directrice du pôle ressources aura un rôle stratégique de pilotage et d’animation avec une appétence particulière pour le travail collectif, coopératif et tournée vers l’atteinte d’objectifs communs au service de la feuille de route de l’agglo.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261014000413-directeur-directrice-pole-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs-compétences :
- Management stratégique et opérationnel
- Travail collaboratif – mode projet
- Qualités humaines, management adaptatif, capacité à fédérer autour d’un projet
- Politiques publiques
- Droit administratif, des collectivités territoriales et de la FPT
Profil – Conditions d’accès :
- Appétences certaines pour l’animation d’un collectif où l’humain trouve sa place / progresse / évolue et est partie prenante de la mise en œuvre de la feuille de route
- Formation supérieure en lien avec les collectivités locales avec idéalement une expérience réussie sur ce type de fonction (administration des collectivités locales, sciences politiques et juridiques, management des collectivités et des organisations, etc…
- Solides connaissances juridiques, en finances publiques et en ressources humaines, avec idéalement mise en pratique dans des fonctions précédentes
- Méthode dans la conduite de projets et du changement
- Travail d’équipe avec posture de fédérateur et de facilitateur
- Animation de réunions
- Autonomie
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Informations complémentaires
Lieu d’affectation : Beaupréau – Commune de Beaupréau-en-Mauges.
Temps complet (39 heures hebdomadaires avec 19 jours d’ARTT).
Horaire permettant une amplitude variable en fonctions des obligations professionnelles (réunions…).
Permis B.
Moyens matériels : micro-ordinateur, pack office, et téléphone.
Rémunération statutaire.
Chèque-déjeuner / CNAS / Forfait mobilités durables / participation employeur prévoyance maintien de
salaire et à la mutuelle sur des contrats labellisés.
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à Monsieur le Président de Mauges
Communauté / […]
Le premier jury de recrutement aura lieu semaine 47.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Compétences
- sciences politiques
- finances publiques
- service administratif
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public