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CONSEILLER(E) TECHNIQUE EN PROMOTION SANTE - DTPJJ LIMOUSIN

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD OUEST · Limoges (87) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En tant que conseiller(e) technique en promotion de la santé (CTPS) en direction territoriale (DT), vos missions seront :

1. Participer au portage de la démarche PJJ promotrice de santé au sein de la DT.

• Conseiller le/la directeur(rice) territorial(e) sur la prise en compte de la promotion de la santé à l’échelon territorial notamment en contribuant à la définition et à l’inscription dans le projet territorial d’une démarche de promotion de la santé.
• Piloter et animer les instances territoriales de santé interne ; renforcer le partenariat en matière d’accès aux soins sur le territoire.
• Rechercher des financements extérieurs pour déployer les actions territoriales dans les services.
• Soutenir et proposer le déploiement d’actions de promotion de la santé menées auprès des jeunes de la PJJ au niveau territorial.
• Représenter le/la directeur(rice) territorial(e) auprès des interlocuteurs institutionnels et des instances relatives à la santé.
• Participer aux rassemblements nationaux PJJ relatifs à la santé.

1. Accompagner l’appropriation par les équipes de terrain d’une démarche de promotion de la santé des jeunes.

• Apporter écoute, soutien, conseils et expertise aux cadres de proximité et aux équipes sur les questions de santé.
• Accompagner la prise en compte de la promotion de la santé dans les projets de service et les projets éducatifs.
• Promouvoir et accompagner la diffusion de techniques d’animation collective et d’outils en promotion de la santé.
• Faciliter le lien avec les dispositifs de santé généralistes en matière de prévention ou de prise en charge spécialisées et expliciter ces dispositifs pour favoriser l’accès des jeunes à un bilan de santé et aux prises en charge nécessaires.

1. Contribuer à l’inscription du public pris en charge par la PJJ dans les politiques publiques territoriales et les réseaux de partenaires.

• Inscrire la PJJ promotrice de santé dans les instances de politique régionale de santé portées notamment par les ARS en veillant à la dynamique santé en détention et à l’accès des jeunes aux bilans de santé et aux propositions du droit commun.
• Contribuer à la dynamisation et la formalisation de réseaux fonctionnels d’acteurs impliqués dans les prises en charge.
• Faire le lien avec les services des conseils départementaux chargés de la protection de l’enfance pour une prise en compte concertée des questions de santé pour les jeunes ayant un double suivi, simultané ou successif.

Profil recherché

Connaissances :

• Politiques de santé publique
• Environnement et partenaires du secteur de la santé
• Réglementation relative à l’intervention sociale
• Contexte socio-économique territorial
• Conduite et gestion de projet

Savoir-faire :

• Diagnostiquer
• Conduire un projet
• Conseiller
• Représenter
• Travailler en réseau

Savoir-être :

• Avoir le sens de l’organisation
• Etre rigoureux
• Etre autonome
• Avoir le sens de l’initiative

Pré-requis :

Etre infirmier titulaire diplômés d'Etat, ou cat. A disposant d'un diplôme en santé publique

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• […]
• […]

Informations complémentaires

Prise de fonctions au 02/12/2026Rémunération fonctionnaires : G2 (Infirmier/CTSS), G3 (PT/CADEC), G4 (Attaché)Pour postuler, merci de contacter directement les recruteurs par mail :

Rachel PIETERAERENTS, directrice territoriale : […]

Christiane ROULET-DELSUC, DT adjointe : […]

Tél. : […]

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. Dans le cadre de sa stratégie RH, la DIRPJJ Sud-Ouest s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.

Statut du poste

Vacant à partir du 02/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Compétences

• trouver des subventions
• santé publique
• protection de l’enfance

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public