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Directeur du pole vie de l’enfance et de la jeunesse (h/f) - Vaujours
Communes · Vaujours (93) · Sur site
Publiée le 16 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur de l’administration Général, le Directeur du Pôle vie de l'enfance et de la jeunesse participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur de l'enfance, de la petite enfance, de la jeunesse
et de l'éducation. Il assure le pilotage stratégique du pôle, coordonne les différents services, accompagne les encadrants dans leurs missions et garantit la qualité du service public rendu aux familles. Il veille à la cohérence des projets éducatifs de la commune, à l'optimisation des moyens humains, financiers et matériels et participe activement aux projets transversaux de la collectivité.
➢ Pilotage du pôle
o Définir les orientations stratégiques du pôle en lien avec les élus et la Direction
générale.
o Mettre en œuvre les politiques publiques en matière d’éducation, d’enfance,
de jeunesse et de petite enfance.
o Elaborer les projets de service.
o Développer une culture commune entre les différents services.
o Conduire les projets structurants du pôle.
o Assurer le reporting auprès de la Direction Générale.
➢ Encadrement du Service Enfance
o Management direct de la Responsable du service Enfance qui assure le
pilotage opérationnel de :
▪ La coordinatrice Enfance.
▪ La coordinatrice ATSEM/ Agents d’entretien et de restauration
➢ Encadrement du Service Petite-Enfance
o Management direct de la Directrice de la crèche et du Référent Santé
o Pilotage de la politique Petite Enfance.
o Suivi des structures d'accueil.
o Relations avec les partenaires institutionnels.
o Développement de nouveaux projets.
➢ Service Jeunesse
o Management direct du coordinateur jeunesse.
o Élaboration de la politique jeunesse.
o Développement des actions en direction des adolescents et jeunes adultes.
o Coordination des dispositifs municipaux.
➢ Pilotage RH
o Participer au recrutement des encadrants.
o Réaliser les entretiens professionnels.
o Accompagner les managers.
o Prévenir les conflits.
o Garantir la qualité du dialogue social.
o Optimiser les organisations.
➢ Pilotage administratif et financier
o Élaborer et suivre le budget du pôle.
o Rechercher des financements.
o Préparer les délibérations.
o Rédiger les notes destinées aux élus.
o Suivre les marchés publics.
o Élaborer les tableaux de bord.
➢ Développement des partenariats
o CAF
o Education nationale
o Département
o Région
o SDJES
o Associations
o Institutions locales
➢ Conduite de projets
o Convention Territoriale Globale (CTG)
o Plan mercredi
o PEDT
o Développement de l’offre jeunesse
o Réorganisation des services
o Modernisation des équipements
Profil recherché
SAVOIR :
o Fonctionnement des collectivités territoriales.
o Statut de la Fonction publique territoriale.
o Environnement juridique des politiques éducatives.
o Réglementation des ACM
o Fonctionnement des EAJE
o Gestion budgétaire.
o Marchés publics.
o Management public.
SAVOIR-FAIRE :
o Piloter un pôle.
o Manager des cadres intermédiaires.
o Élaborer une stratégie.
o Conduire des projets complexes.
o Arbitrer des situations sensibles.
o Conduire le changement.
o Préparer les décisions des élus.
o Négocier avec les partenaires.
o Développer une démarche qualité
SAVOIR-ÊTRE :
o Neutralité.
o Empathie.
o Discrétion.
o Loyauté.
o Qualités relationnelles
CONTRAINTES DU POSTE :
o Déplacements sur le territoire.
o Horaires variables.
o Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end.
o Permis B souhaité.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL :
o Poste à temps complet 39h00 hebdomadaire avec 25J CA et 23J RTT
o Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
o Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
o Politique active de formation des agents
o Prise de poste : dès que possible
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à […]
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 15/12/2026
Métier de référence
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
Compétences
- trouver des subventions
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public