Un ou une Responsable recrutement et développement des talents - Lycées 13990-26

Conseils régionaux · Saint-Ouen-sur-Seine (93) · Télétravail partiel

Publiée le 27 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Au sein de la direction des ressources humaines, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH en matière de sourcing, de recrutement, de fidélisation des talents et de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).

Vous contribuez ainsi à répondre aux besoins des établissements et à garantir la continuité du service public.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261027000878-une-responsable-recrutement-developpement-talents-lycees-13990-26?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous connaissez l’environnement administratif et institutionnel des collectivités territoriales ainsi que les principes du statut de la fonction publique territoriale et les règles de gestion associées. Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs, les techniques de rédaction et les règles de déontologie et de probité. Vous êtes également sensibilisé aux politiques publiques en matière d’égalité, d’inclusion et de lutte contre les discriminations.

Vous savez analyser un besoin de recrutement, identifier les compétences recherchées et mettre en œuvre des stratégies adaptées pour attirer les candidats. Vous êtes capable de conduire des entretiens, de conseiller vos interlocuteurs, de traiter les demandes et d’instruire les dossiers dans le respect des procédures et des délais. Vous savez exploiter les données RH, structurer et diffuser l’information, rédiger des documents professionnels et proposer des solutions pour améliorer les pratiques. Vous savez également prioriser votre activité, anticiper les difficultés et alerter lorsque la situation le nécessite.

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de réactivité et d’un sens affirmé de l’organisation. Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez coopérer avec des interlocuteurs variés. Vous êtes à l’écoute des besoins des établissements et des agents, et savez instaurer une relation de confiance dans vos échanges. Vous adoptez une posture professionnelle fondée sur la neutralité, la discrétion, l’équité et le respect de la diversité, en cohérence avec les valeurs du service public.

+ Pourquoi nous rejoindre ?

🏆 Des conditions de travail facilitantes :

Plusieurs formules de temps de travail au choix

Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)

Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)

3 restaurants d'entreprise sur site

Salle de sport sur site

Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)

📕 Un large éventail de prestations sociales :

Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)

Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)

Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)

Un campus des cadres à destination des encadrants

Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°

Madame la Présidente

https://www.iledefrance.fr/region-recrute

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 28/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé du recrutement

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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