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Releveur·euse de compteur - EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.

Etablissements publics de coopération intercommunale · Poitiers (86) · Sur site · 2 380 – 2 480 € par mois

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l’eau potable et de l’assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.

Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.

Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.

Rattaché.e au responsable du Releveurs de Compteurs, vos missions seront :

• Relever les compteurs
• Collecter les index des compteurs d'eau
• Respecter la procédure de relève
• Respecter la Charte du releveur
• Mettre à jour et compléter le fichier abonnés
• Détecter les anomalies et les transmettre à la hiérarchie
• Assurer le chargement et déchargement des portables à distance
• Participer à la formation des nouveaux releveurs sur le terrain
• Réinitialiser ou remplacer les modules radios
• Réaliser des enquêtes sur le terrain
• Assurer la relation avec les abonnés
• Renseigner les abonnés sur leur consommation
• Signaler à l'abonné des possibles fuites ou compteurs bloqués
• Renseigner l'abonné sur l'état et l'isolation de son compteur
• Proposer des axes d'amélioration
• Respecter les règles et procédures d'hygiène, de sécurité et qualité
• Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie

Profil recherché

Issu.e d'une formation CAP ou bac professionnel, dans un domaine technique, vous avez une expérience réussie dans la réalisation de missions à réaliser en autonomie.

Vous êtes en capacité d'utiliser le matériel de relève et vous connaissez ou avez la capacité à apprendre les fonctionnalités des modules et des compteurs.

Vous êtes en mesure de répondre aux demandes des abonnés et de rendre compte auprès de votre hiérarchie. Un suivi d'activité journalier est effectué par le responsable hiérarchique pour tenir une productivité de travail cohérente et en concordance avec le planning de relève à tenir

Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes autonome dans l'exercice de vos missions. Vous savez également faire preuve d'adaptabilité en fonction des situations et des interlocuteurs rencontrés.

Informations complémentaires

Rémunération : titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l'établissement + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.

Candidature à envoyer par mail (CV, lettre et arrêté si statutaire) : […]

Déplacements quotidiens - Permis B obligatoire pour utilisation du véhicule de service.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public