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TECHNICIEN CHARGÉ DU SUIVI DES CONTRATS DE CONCESSIONS ET DES TRAVAUX LIES A L’EXPLOITATION (h/f)
Etablissements publics de coopération intercommunale · Gray (70) · Télétravail partiel
Publiée le 16 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son service eau potable et assainissement, un(e) technicien(ne) chargé du suivi des contrats de concessions et des travaux liés à l'exploitation.
MISSION 1 : Suivi technique, financier et administratif des engagements contractuels des délégataires
DESCRIPTION DES ACTIVITES
- Assurer le contrôle et le suivi technique, administratif et financier de l'activité et des engagements du délégataire et/ou prestataire dans le cadre des obligations contractuelles ;
- Vérifier la conformité des prestations réalisées par les concessionnaires, suivi des dysfonctionnements et non-conformités pour remonter les anomalies au responsable du service ;
- Servir d'interface entre les concessionnaires, les entreprises et les autorités compétentes.
MISSION 2 : Contrôle de la qualité, reporting et analyses
DESCRIPTION DES ACTIVITES
- Evaluer la qualité des services fournis en matière d'eau potable et d'assainissement ;
- Mettre en place un suivi des indicateurs de performance et réaliser des audits réguliers ;
- Elaborer des rapports d'activité et des analyses sur les performances des concessionnaires ;
- Proposer des améliorations et des actions correctives en cas de non-conformité.
MISSION 3 : Suivi des travaux concessifs et des travaux réalisés par la CCVG en lien avec l'exploitation du service
DESCRIPTION DES ACTIVITES
- Suivi de l'avancement des plans de renouvellement, des interventions des exploitants ;
- Suivi des dysfonctionnements, non-conformités ;
- Suivi des travaux neufs et de renouvellement AEP et EU menés sur le territoire du pôle dans le cadre des travaux contractuels et liés à l'exploitation des services.
MISSION 4 : Participation à la montée en compétence des services
DESCRIPTION DES ACTIVITES
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau et d'assainissement via la mise en place d'une politique de gestion patrimoniale des réseaux et des infrastructures (en lien avec les autres agents du service) ;
- Participation à la programmation pluriannuelle d'investissement ;
- Participation aux évolutions technologiques et à l'amélioration continue de la direction ;
- Assurer une veille sur la réglementation en matière d'eau potable et d'assainissement, informer les parties prenantes des évolutions législatives et réglementaires.
Profil recherché
- BAC +2 dans les métiers de l'eau et de l'assainissement (diplôme en gestion des ressources en eau, environnement, ingénierie ou domaine similaire),
- Permis B obligatoire,
- Disposer de connaissances techniques, et règlementaires dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement,
- Être doté d'un bon relationnel, et savoir travailler en équipe, dans la transversalité ,
- Autonomie, polyvalence, avoir un bon sens de l'organisation pour la gestion de projet et en analyse de données,
- Connaissances spécifiques et techniques du poste : avoir une expérience préalable dans un rôle similaire dans le secteur de l'eau potable ou de l'assainissement. Avoir une expérience en suivi de chantier serait un atout,
- Maîtrise des outils bureautique, la maîtrise des logiciels de DAO et SIG serait un plus.
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + RIFSEEP,
- Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS),
- Titres restaurants,
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance,
- Participation forfait mobilité durable et titre de transport,
- Amicale du Personnel.
Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : […]
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 15/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
Compétences
- travailler en équipe
- analyse de données
- proposer des stratégies d’amélioration
- contrôle qualité statistique
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public