MonPoste › Offres d'emploi
Agent d'entretien des locaux - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PAYS D'OISE ET D'HALATTE
Etablissements publics de coopération intercommunale · Pont-Sainte-Maxence (60) · Sur site
Publiée le 15 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’adjoint technique en charge de l’entretien des locaux est placé sous la responsabilité de la responsable de l’entretien des locaux.
Il assure l’entretien de l’ensemble des locaux dont il est affecté.
Il effectue ses différentes missions conformément aux consignes de l’entretien des locaux, en veillant aux règles d’hygiène et de sécurité et en respectant le matériel.
1 – Mission d’entretien de l’établissement :
- Nettoyer tous les espaces et matériels d’établissement (locaux, espaces extérieurs, espaces de vie, communs, matériel utilisé par le personnel et le public) et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène.
2 – Mission de participation à la vie de l’établissement :
- Contribuer à la mise en œuvre des projets d’activités en préparant les lieux d’accueil en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires.
1 – Mission d’entretien de l’établissement sous la responsabilité de la coordinatrice de l’entretien des locaux :
- Nettoyer les espaces intérieurs et extérieurs (cours, voie d’accès, jardins…) :
Selon la périodicité et le plan de travail élaboré par la direction du service technique.
En tenant compte des périodes d’utilisation et des activités.
En respectant les prescriptions d’utilisation des produits.
En respectant la longévité des appareils ménagers (respect des notices).
En veillant à la sécurité du personnel et des publics
- Effectuer le grand nettoyage de l’établissement : pièces et espaces communs, machines, supports spécifiques (rideaux et stores extérieurs).
- Gérer les stocks de produit d’entretien et établir les besoins avec la coordinatrice.
- Participer aux réunions indispensables organisées par la direction du pôle services.
- Utiliser les EPI (Equipement de Protection Individuelle) adapté aux travaux effectués.
2 – Participation à la vie de l’établissement sous la responsabilité de la direction de l’établissement :
Dans tous les établissements - Petite Enfance et Enfance :
- Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants lors de repos, jeux et repas.
- Effectuer l’entretien des matériels pédagogiques et des jeux en lien avec le personnel.
- Apporter son concours, à la demande de la directrice et sous sa responsabilité, aux activités de l’établissement, y compris auprès des enfants.
- Laver, étendre le linge nécessaire à l’établissement.
- Préparer et servir les collations journalières des enfants en respectant les règles de circuit propre et de circuit sale.
- A la demande de la directrice, participer à la préparation ou à la remise à température des repas.
Dans les autres établissements :
- Apporter son concours à la direction de l’établissement.
- Participer à l’entretien de la vaisselle et du linge nécessaire à l’établissement.
Profil recherché
Connaissance des règles HACCP (conditions d'hygiène applicables en restauration collective).
Connaissance des consignes relatives aux gestes et postures.
Organisation personnelle et travail en équipe.
Relation avec ses collègues.
Polyvalence.
Autonomie.
Secret professionnel et devoir de réserve conformément aux obligations des agents de la fonction publique territoriale.
Informations complémentaires
Horaires : Variables en fonction des plages horaires de travail et de l’amplitude d’ouverture de l’établissement de rattachement.
Conditions spécifiques : Utilisation du matériel de nettoyage.
Mobilité sur le territoire de la CCPOH, permis B et véhicule nécessaire.
Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Tickets restaurants, etc…)
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 14/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Compétences
- machines
- règles de sécurité
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public