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Ingénieur Territorial H/F

Inao · Mâcon (71) · Télétravail partiel

Publiée le 13 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Vous animerez ou participerez à des équipes pluridisciplinaires d’agents de l’INAO (« équipes projet ») destinées à instruire les cahiers des charges des SIQO et plus particulièrement la définition des aires de production (délimitation) des produits AOP et IGP.

Vous assurerez l’animation des commissions de professionnels et experts, nommés par les instances de l’INAO et chargés de proposer les projets de délimitation et de cahiers des charges.

Vous élaborerez les éléments cartographiques découlant des travaux de délimitation.

Vous veillerez à la préservation et à la prise en compte des périmètres délimités et plus largement des enjeux des différents SIQO présents sur le territoire, dans le cadre d’élaboration de diagnostics territoriaux pour raisonner les projets d’aménagement (documents d’urbanisme, installations classées, dispositifs en lien avec les énergies renouvelables, etc.).

Il est attendu de l’agent une certaine polyvalence et vous pourrez ainsi être conduit à travailler sur les conditions de production, autres que celle liées à la délimitation, dans les cahiers des charges sous SIQO et sur le contrôle de ces dispositions.

Ponctuellement, vous serez amené à représenter l’INAO auprès des professionnels locaux et des partenaires institutionnels.

Liaisons hiérarchiques : Vous serez sous la responsabilité du délégué territorial et de son adjoint

Liaisons fonctionnelles (ou champ relationnel du poste): Vous travaillerez notamment avec le service national « Territoires et Délimitation » qui vous appuiera sur les expertises à conduire et procédures à mettre en œuvre. Sur les autres thématiques, vous travaillerez avec les pôles nationaux, selon la filière ou le signe. Vous serez en relation régulière avec les administrations régionales et départementales, les organisations professionnelles des filières sous SIQO ainsi que les experts et professionnels membres des instances de l’INAO. En tant d’ingénieur territorial vous opérerez un management fonctionnel de certains techniciens et assistants gestionnaires de la délégation.

Envoi des candidatures : une lettre de motivation et un CV.

Vos fichiers doivent être nommés (CV NOM Prénom et LM NOM Prénom) et obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

courriel 1 : […]

copie indispensable : […]

Préciser dans l’objet du message : le numéro de la fiche de poste et l’intitulé du poste (ex : référence CSP - Candidature ingénieur territorial).

Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Tous les postes de l’INAO sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Profil recherché

Ingénieur ou niveau équivalent en techniques agricoles ou agro-alimentaire.

Spécialisation : Terroir et délimitation

Contractuels : Niveau 7 : Master, diplômes équivalents (cat. A)

Parcours professionnel : A1

Poste ouvert aux agents titulaires* de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal de Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement et groupe RIFSEEP 4.2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels**.

*Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d’Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d’origine ou selon le corps directement intégrés.

**Les agents titulaires d’un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d’une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.

Niveau d'études minimum requis

Compétences attendues

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Savoir :

Savoir-faire :

Savoir-être :

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[…] MERCIER Christèle, Déléguée territoriale, tél : […]

Informations complémentaires

Pour les agents recrutés sur des emplois permanents (CDD d'au moins un an, hors contrat d'apprentissage), un tutorat et un parcours personnalisé de formation sont proposés pour accompagner la prise de poste, ainsi qu'un accès au plan pluriannuel de formation par la suite.

L'agent a accès aux offres du Comité d'Action Sociale Horizon (sous condition). Il peut bénéficier du dispositif relatif au forfait mobilités durables et d'une participation à l'abonnement transports en commun ainsi que de chèques déjeuner dès lors qu'il n'a pas accès à un restaurant administratif.

L'adhésion à la protection sociale complémentaire (PSC) - Santé est obligatoire, sauf cas de dispense. L'agent bénéficie d'une prise en charge partielle de cotisations à ce titre et d'une participation employeur en cas d'adhésion à une garantie optionnelle. Il a accès à une prévoyance collective à adhésion facultative ouvrant droit à une participation forfaitaire employeur.

Le poste est ouvert au dispositif de télétravail fixe ou flottant, sous condition d'éligibilité et après validation du responsable hiérarchique.

L'agent bénéficie de congés annuels, de jours ARTT, d'un régime d'horaires variables et de crédit d'heures de récupération le cas échéant.

Conditions particulières d’exercice

Déplacements fréquents notamment sur le territoire de la délégation territoriale, incluant des missions de terrain et des réunions.

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de la mise en œuvre opérationnelle de politiques agricoles et rurales

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public