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Maître/Maîtresse de maison sur le service de Millas (semi-autonomie)

Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Perpignan · Perpignan (66) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

ACTIVITÉSHygiène et sécurité :

• Assurer l’entretien du cadre de vie dans le respect des règles d’hygiène et des règles HACCP (hygiène des surfaces, sols, des salles d’activité, des sanitaires et mobiliers, des chambres, des appareils ménagers et relevés de températures...).
• Assurer la qualité et la sécurité du cadre de vie. Faire les éventuelles demandes d’intervention au service technique et assurer le suivi.

Restauration :

• Gérer les stocks : recensement de besoins, inventaire, contrôle de la date de péremption des aliments dont les réfrigérateurs des appartements des jeunes,
• Commander les repas en fonction de l’effectif journalier.
• Suivi des achats pour les petits déjeuners et goûters des jeunes en appartement
• Prendre les repas avec les jeunes.

Circuit du linge :

• Gestion des stocks, réception et distribution des produits d’hygiène, des produits d’entretien et du linge.

Accompagnements éducatifs :

• Participer à l’accompagnement des jeunes en s’adaptant à leurs besoins et leurs profils dans les actes de la vie quotidienne pour les amener à plus d’autonomie : apprentissage des règles de vie et d’hygiène .
• Accompagner individuellement les jeunes en collaboration avec l’équipe éducative au respect de son budget lors des achats alimentaires au regard des menus élaborés
• Personnaliser l’accueil du jeune : aménagement des locaux de vie, préparation et personnalisation de la chambre, rangement…
• Organiser des temps ludiques avec les jeunes (atelier pâtisserie, anniversaires, sorties).
• Participer aux réunions de fonctionnement voire aux réunions pluridisciplinaires.
• Développer toute action afin d’améliorer le quotidien du jeune accueilli.
• Organiser des ateliers éducatifs sur l’apprentissage à l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
• Avoir une écoute attentive envers les jeunes et transmettre auprès de l’équipe pluridisciplinaire les informations recueillies
• Participer aux transferts et aux accompagnements.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

→ Pré-requis :

• Aucun
• Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l’enfance
• Permis B boite manuelle indispensable.

→ Connaissances appréciées :

• Du fonctionnement d’un foyer départemental de l’enfance.
• Du profil du mineur placé.

→ Être en capacité de :

• S’adapter aux profils des mineurs accueillis.
• De travailler en équipe pluridisciplinaire.
• D’accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne.
• D’impulser une dynamique individuelle et collective.
• De prendre des initiatives favorisant l’atteinte des objectifs visés.

→ Qualités :

• Discrétion
• Dynamisme
• Rigueur
• Disponibilité
• D’adaptabilité
• D’autonomie

Compétences attendues

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→ Compétences attendues :

Capacités d'analyse des situations, de l'évolution.

Capacités relationnelles.

Capacités à rester neutre, à prendre du recul, à faire preuve de réactivité.

Capacité d'écoute et de relai de l'information.

Informations complémentaires

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Pour pourvoir les emplois permanents, une personne n’ayant pas la qualité de fonctionnaire a la possibilité de se porter candidate dès l’ouverture de la publication de l’avis de vacance d’emploi.

L’examen de la candidature ne pourra être effectué qu’au constat du caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. (Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 – Article 3-3 - I et II)

Envoyer CV, lettre de motivation et attestation d’honorabilité OBLIGATOIRE à : […]

Si vous êtes fonctionnaire : le mentionner dans votre candidature et joindre votre dernier arrêté de situation à cette dernière.

Conditions particulières d’exercice

CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI

• Rattachement hiérarchique au cadre du service.
• Quotité de temps de travail : 38 hebdomadaires avec repos variables, travail 1 week-end sur 2. Travail en matinée et en soirée (Cf. cycle de travail)
• Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Compétences

• travailler en équipe
• programmation web
• standards du World Wide Web Consortium
• protection de l’enfance

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