MonPoste › Offres d'emploi

Auxiliaire de Puériculture H/F - EAJE 3POM - C.C.A.S DE GRENOBLE

Centres communaux d'Action Sociale · Grenoble (38) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Au sein du CCAS, la Direction de l’Action Sociale, Petite Enfance (DASPE), fonde l’animation de la direction sur de nombreux projets transversaux, comme ceux menés autour de la question du développement du langage chez l’enfant, de l’accompagnement et du soutien à la parentalité, de l’accueil des enfants en situation de handicap, de la précarité sociale et de santé…

La DASPE est actuellement la Direction qui compte le plus grand nombre d’agent-e-s du CCAS. La mobilité est encouragée et accompagnée tout au long de la carrière, des formations proposées chaque année. Chaque EAJE porté par le CCAS de Grenoble a pour mission de mettre en œuvre la politique petite enfance de la ville. Celle-ci reconnaît à chaque établissement la capacité de définir son propre projet, dans le respect d’un cadre global.

Les projets d’établissements des 27 EAJE sont disponibles sur le site Grenoble.fr (Lieux publics- espaces petite enfance municipaux). Si vous souhaitez des informations complémentaires concernant le fonctionnement et le projet de la structure, vous pouvez prendre contact directement auprès du-de la responsable.

Sous la responsabilité du-de la Responsable de l'Équipement, l’Auxiliaire de Puériculture sera principalement chargé-e de :

Finalités :

• Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;
• Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités d’éveil et en les accompagnant avec bienveillance tout au long de sa journée;
• Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille
• Inscrire ses actions dans le respect du projet d’établissement et des orientations définies par le projet éducatif petite enfance du CCAS de Grenoble

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260325000399-auxiliaire-puericulture-eaje-3pom?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Compétences :
• Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant et les besoins de l’enfant
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
• Connaître les bases de la diététique ;
• Savoir adapter ces connaissances pour proposer des activités d’éveil aux différents âges
• Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;
• Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;
• Repérer les modifications de comportement de l’enfant ;
• Pratiquer les gestes de premiers secours ;
• Aptitude au travail en équipe pluri disciplinaire
• Capacité à communiquer positivement en équipe
• Savoir adapter son temps de travail aux besoins de l’établissement.

Informations complémentaires

Conditions de travail :

L’EAJE est situé dans le secteur 5 au 9 rue Ninon Vallin 38 000 GRENOBLE; Ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30

L’EAJE est accessible facilement en transport en commun (ligne C4, C5.tram arrêt MC2.).

L’agrément est de 30 places en accueil collectif régulier et occasionnel 2 unités de groupe en inter age. Cuisine de réchauffage

L’équipe est composée d’ 2.APU ,1 EJE, 4 ASPE vacations d’un médecin référent santé inclusif, une accompagnatrice en santé 1 jour / sem et une psychologue interviennent régulièrement dans l’EAJE. Une directrice EJE et une secrétaire 2 demi-journées par semaine.

Organisation de 3 journées pédagogiques par an, une réunion d’équipe par mois (18h-20h),des temps d’analyse de la pratique pour les professionnel.les.

Horaires de travail : variables et organisés sur l’amplitude d’ouverture de l’établissement. Modification possible en fonction des nécessités de service.

Cycle de 35h hebdomadaire – 25 jours de CA + 12 jours de repos compensateur

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire et 13 iéme mois

Participation mutuelle –prévoyance

Participation employeur plan de déplacement

Conditions requises pour postuler :

• Appartenir au cadre d'emploi des Auxiliaires de Puériculture ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ;
• Détenir le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
• Poste ouvert aux contractuels

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/11/2026

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Compétences

• puériculture
• diététique
• premiers secours
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public