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Agent administratif polyvalent - SAINT MANVIEU NORREY
Communes · Saint-Manvieu-Norrey (14) · Sur site
Publiée le 13 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Manvieu-Norrey recrute un agent administratif polyvalent dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD), afin de renforcer le secrétariat de mairie et d’accompagner l’équipe administrative dans la réalisation de ses missions quotidiennes.
L’agent participera à la gestion administrative de la collectivité et interviendra principalement dans les domaines de l’état civil, des élections, du recensement de la population et de la comptabilité publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261013001574-agent-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et connaissances
- Formation ou expérience dans le domaine administratif, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ;
- Une connaissance du fonctionnement des communes et de l’environnement de la fonction publique territoriale serait appréciée ;
- Des connaissances en état civil, en gestion électorale et en comptabilité publique, notamment en nomenclature M57, constitueraient un atout ;
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser des logiciels métiers ;
- Qualités rédactionnelles et aptitude à traiter des dossiers administratifs avec rigueur.
Qualités professionnelles
- Rigueur, organisation et méthode ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Polyvalence et capacité d’adaptation ;
- Autonomie dans l’exécution des tâches confiées ;
- Sens du service public et qualités relationnelles ;
- Aptitude au travail en équipe.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 1 mois
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) ;
- Durée du contrat : 1 mois renouvelable ;
- Temps de travail : 17,50 heures hebdomadaires ;
- Organisation du temps de travail : La répartition et la planification des heures de travail seront définies en fonction des besoins du service et des nécessités de fonctionnement de la collectivité, en concertation avec la hiérarchie ;
- Prise de poste : dès que possible
- Formation de secrétaire générale de mairie obligatoire.
Fondement juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Statut du poste
Vacant à partir du 13/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Compétences
- comptabilité
- Paie
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public