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DGT-SECFIN2-PE - Chef du bureau Sanctions H/F
Direction générale du Trésor (DGT) · Télétravail partiel
Publiée le 15 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
Le(la) chef(fe) du bureau encadre une équipe de douze agents permanents pour remplir les missions confiées au bureau.
Il(elle) fait appliquer des procédures robustes et formalisées de traitement des demandes adressées à la direction générale du Trésor en tant qu’Autorité nationale compétente, en veillant notamment au bon usage des outils (téléservice, boîtes génériques), à la bonne articulation des agents (gestionnaires et adjoints), et au bon niveau de validation des réponses.
Il(elle) accorde une attention particulière aux mesures adoptées ou co-adoptées par le MEFSIEN.
Il(elle) conduit les travaux d’analyse et de négociation relatifs aux sanctions (préparation de mesures, effectivité, bonne mise en œuvre des sanctions en France et au niveau européen, etc.).
Il(elle) s’assure d’une bonne articulation avec les autres services et ministères concernés (MEAE, SBDU, DNRED, Tracfin, etc.) ainsi qu’avec les autres bureaux de la direction (relations bilatérales, service du financement de l'économie, services économiques, conseiller juridique, etc.).
Il(elle) assure avec les adjoints le contact avec les opérateurs (entreprises, banques, etc.).
Il(elle) supplée le sous-directeur pour la participation aux groupes de travail UE et G7 sur les sanctions.
Le(la) chef(fe) du bureau participe à l'organisation de la sous-direction et à l'intégration des nouveaux agents, en veillant à un bon équilibre entre les portefeuilles.
Principales activités :
- Animation
- Pilotage
- Encadrement
- Rédaction
- Conception
- Conseil
- Application et développement de procédures
- Coordination
Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les agents du ministère
- Les autres directions
- Les services déconcentrés
- Les cabinets ministériels
- Des établissements publics
- D'autres ministères
- Des organismes étrangers
- Le secteur privé
Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
Préparation de nouvelles mesures restrictives, lutte contre leur contournement.
Profil recherché
Le profil recherché est celui d'un agent disposant de
Savoirs :
- Compétences économiques financières et juridiques
- Connaissances en négociations européennes
- Animation de réseaux, conduite du changement et pilotage interministériel
- Anglais impératif
Savoir-faire et savoir être :
- Capacité d'organisation et d'application de procédures robustes
- Capacité d'animation d'équipe et d'organisation
- Rigueur d'analyse et d'expertise
- Forte capacité de travail, y compris dans l'urgence
- Goût pour la négociation internationale et européenne
- Intérêt pour les sujets régaliens / renseignement
- Pédagogie et sens de la synthèse
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
[…]
Conditions particulières d’exercice
- Pics d'activité saisonniers.
- Poste soumis à l'habilitation du HFDS.
Fondement juridique
Art. L332-2 du Code Général de la Fonction Publique
Statut du poste
Vacant à partir du 19/10/2026
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Compétences
- anglais
- pédagogie
- Négociation commerciale
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public