CDI - Architecte d'Entreprise - Chaînes Fonctionnelles Transverses H/F

Naval Group · Lorient (56) · CDI · 66 400 – 86 400 € par an

Publiée le 14 septembre 2026

Description de la mission

Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure la fourniture et la disponibilité des applications qui permettent à Naval Group de constuire et entretenir navires et sous-marins, et des fonctions de soutien à l’activité corporate du groupe au quotidien.

L’architecte d’entreprise dédié aux chaînes fonctionnelles transverses a pour mission de modéliser, analyser et optimiser les chaînes de valeur couvrant l’ensemble des domaines de l’entreprise (finance, achats, ingénierie, production, etc.), dans une logique d’amélioration continue de la productivité.

VOS MISSIONS

  1. Modélisation des chaînes de valeur

Analyser les processus métiers transverses de bout en bout

Cartographier les chaînes de valeur multi-domaines

Identifier les flux, interactions et dépendances entre les différentes fonctions de l’entreprise

  1. Collaboration avec les métiers

Animer des ateliers avec les directions métiers

Comprendre les activités opérationnelles et stratégiques

Identifier les points de friction, les inefficacités et les activités à forte valeur ajoutée

  1. Identification des leviers d’optimisation

Détecter les opportunités d’amélioration de la productivité

Prioriser les transformations à fort impact.

Proposer des scénarios d’évolution des processus, proposer des priorisations

Penser agentique pour identifier des axes d’optimisation long terme

  1. Prescription des évolutions du système d’information

Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles

Définir les capacités SI cibles nécessaires aux chaînes de valeur optimisées et répondre aux exigences fonctionnelles, par l’identification des fonctions SI requises

Prescrire les évolutions à mettre en œuvre dans les différents domaines applicatifs

Garantir la cohérence globale de la chaine fonctionnelle et transverse au sein des systèmes d’information

  1. Interaction avec les directions applicatives

Travailler en étroite collaboration avec les directions applicatives responsables des solutions

Fournir des orientations, recommandations et cadrages fonctionnels

S’assurer de la bonne compréhension et de l’alignement des évolutions proposées

Suivre la prise en compte des prescriptions dans les feuilles de route applicatives et des Values Towers

  1. Pilotage de la transformation transverse

Contribuer à la priorisation des initiatives de transformation

Accompagner les métiers, les équipes du Business Management System et les équipes DTSI dans la mise en cohérence des évolutions

Veiller à l’alignement entre stratégie, processus et système d’information

  1. Veille et amélioration continue

Identifier les bonnes pratiques en matière d’architecture et d’optimisation des processus

Proposer des innovations organisationnelles et fonctionnelles

Contribution à l’évolution des méthodes et référentiels d’architecture de l'entreprise

Profil

ET VOUS ?

Compétences techniques et méthodologiques:

Compétences métier et analytiques:

Compétences relationnelles:

Positionnement du poste:

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Naval Group

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