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Université Lyon 1 - Gestionnaire RH (H/F)

Université Claude Bernard Lyon 1 · Lyon (69) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Débutant
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Les missions :

• Instruire les dossiers reçus et établir les actes administratifs correspondants (contrats, avenants, attestations, arrêtés, …) relevant des dossiers attribués ;
• Préparer, saisir et contrôler les éléments nécessaires à la rémunération des agents gérés relevant des dossiers attribués (frais de transports, vacations, revalorisation SFT, mutuelle, états liquidatifs, acomptes, ...) ;
• Assurer la qualité des données RH par la réalisation d'actions de contrôle et de

fiabilisation en suivant des modes opératoires et procédures ;

• Renseigner et d’accompagner les agents sur leur rémunération et leur carrière et assurer leur accueil physique et téléphonique ;
• Saisir et mettre à jour des bases de données et tableaux de bords métiers ;
• Assurer l'archivage et classement des pièces dans les dossiers individuels des agents de l'ensemble du bureau de gestion.

Profil recherché

Compétences :

• Capacité d'adaptation, de polyvalence et d'organisation ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens relationnel ;
• Rigueur.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Informations complémentaires

En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :

• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.

**Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.Pour postuler : Dès que possibleEnvoyez un CV et lettre de motivation à :

[…]

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Conditions particulières d’exercice

Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :

• SIHAM (logiciel SIRH)
• PackOffice
• Outlook

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• base de données
• travailler en équipe
• Paie

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