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Chargé de mission Diversité et Inclusion (h/f) - Champigny-sur-Marne

Communes · Champigny-sur-Marne (94) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez contribuer à une collectivité plus inclusive et faire de l’égalité, de la diversité et de l’accès aux droits des réalités concrètes ? Champigny vous attend !

À Champigny-sur-Marne, ville dynamique de près de 80 000 habitants, au sein de la Direction générale adjointe en charge

des politiques de la jeunesse et de la vie associative, vous serez au coeur de projets transversaux portant sur l’égalité

femmes-hommes, la lutte contre les violences intrafamiliales, la prévention des discriminations et l’inclusion des personnes

en situation de handicap.

Vos missions principales :

• Piloter et coordonner les projets transversaux en matière d’égalité femmes-hommes, de lutte contre les violences

intrafamiliales, de prévention des discriminations et d’inclusion du handicap.

• Développer et coordonner les actions de sensibilisation et de prévention.
• Accompagner les directions municipales dans leurs démarches d’inclusion et d’accessibilité, et assurer le suivi des

dispositifs et plans d’actions.

• Animer les réseaux et partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et opérationnels et représenter la

collectivité dans les instances dédiées.

• Produire les diagnostics, bilans et outils d’aide à la décision, assurer une veille réglementaire et contribuer à la recherche

de financements et à la valorisation des actions.

Conditions d’exercice :

• Temps complet – 36h30 hebdomadaires.
• 25 jours de congés et 9 jours d'ART.
• Déplacements réguliers sur le territoire communal et ponctuellement à l’extérieur.
• Disponibilité ponctuelle en soirée et/ou le week-end selon les projets et événements.
• Poste basé à l’Hôtel de Ville de Champigny-sur-Marne.

Pourquoi rejoindre Champigny ?

• Un poste transversal au cœur de politiques publiques à fort enjeu social et citoyen.
• Des projets diversifiés associant services municipaux, associations, institutions et habitants.
• Une charte Ville-Handicap structurée autour de cinq axes : accès aux droits, emploi, sports/loisirs/culture, éducation et

accompagnement des aidants.

• Une politique indemnitaire comprenant notamment l’IFSE, le CIA et une prime annuelle.
• Des prestations sociales, un restaurant municipal, un service de frigo connecté et un Pack compétences avec formation continue, séminaires et accompagnement métiers.

Profil recherché

Profil :

• Attaché territorial ou titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum permettant l’accès au concours externe.
• Expérience souhaitée dans le pilotage de projets transversaux et les politiques publiques liées à l’égalité, à la cohésion

sociale ou au handicap.

• Bonne connaissance des dispositifs liés aux droits des femmes, à la prévention des violences, à la lutte contre les

discriminations et à l’inclusion.

• Capacité à travailler en transversalité, fédérer les partenaires et conduire des projets, avec de solides qualités rédactionnelles et relationnelles.

Informations complémentaires

Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de

Monsieur le Maire,

par mail à l'adresse : […]

Mairie, 14 rue Louis Talamoni

94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/12/2026

Métier de référence

Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

Compétences

• systèmes d’aide à la décision
• instruments d’assistance

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public