Soutien au responsable de la filière travaux neufs et ouvrages d’art (TNOA)

Conseils départementaux · Chaumont (52) · Sur site

Publiée le 22 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rémunération brute mensuelle : Agent de maîtrise

Echelon 1 : 1 816,51 €

R.I.F.S.E.EP. : 411,00 €

Sujétions : 30,00 €

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.

Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la filière travaux neufs et ouvrages d’art.

Il est amené à travailler avec toutes les filières du pôle, des autres pôles et du CTD dans une optique de mutualisation des ressources.

Suivre le patrimoine d’ouvrages d’art du pôle :

L’agent seconde le responsable TNOA dans l’ensemble des missions de suivi courant, de programmation et de gestion des interventions sur environ 207 ponts et 200 murs.

Dans ce cadre, l’agent participe :

au développement et à la tenue à jour de bases de données sur le patrimoine d’ouvrages d’art (réalisation d’inspections, établissement de diagnostics et saisie dans les bases de données) ;
à la programmation des travaux de réparation d’ouvrages d’art (détermination des priorités, répartition entre régie et entreprises) ;
au suivi technique, administratif et comptable du programme de réparation des ouvrages d’art ;
à l’élaboration de consultations d’entreprises et à la mise au point de commandes sur les marchés pluriannuels.

Surveiller des travaux neufs et d’entretien :

Dans ce domaine, l’agent participe :

à la maîtrise d’œuvre d’exécution des travaux (pilotage technique, rédaction de comptes rendus de chantier, vérification de la conformité aux marchés,…) ;
au suivi comptable et administratif des marchés (calcul des quantités exécutées, établissement de constats, suivi des délais,…).

Participer aux astreintes liées à l'exploitation (responsible d’intervention, de patrouilleur ou chauffeur lors de la viabilité hivernale et estivale)

Profil recherché

notions en maîtrise d’œuvre (surveillance de travaux confiés à l’entreprise) ;
notions en techniques routières et des ouvrages d’art (pathologies, techniques de réparation) ;
pratique des outils informatiques standards Word et Excel ;
capacités rédactionnelles (rédaction de comptes-rendus) ;
aptitude à rendre compte à sa hiérarchie ;
aptitude au travail en équipe ;
qualités relationnelles et aptitude à l’écoute ;
rigueur et organisation ;
réserve et discrétion.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
Remboursement partiel des frais de transports en commun
Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS, Amicale
Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 22/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Compétences

optique
base de données
équipement d’interconnexion réseau
Excel
Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public