Stagiaire Evaluation du contrat "ENGAGEMENTS QUARTIERS 2030" du Territoire de GPSEA F/H
Grand Paris Sud Est Avenir · Créteil (94) · Stage
Publiée le 24 octobre 2026
Contexte
La politique de la ville vise à réduire les inégalités en apportant des moyens supplémentaires aux quartiers identifiés comme « prioritaires » au regard du niveau de revenu moyen de leur population.
Pour la période 2024 – 2030, elle est mise en œuvre de manière partenariale via le contrat Engagements Quartiers 2030. Signé le 3 décembre 2024 à l’échelle du territoire de Grand Paris Sud Est Avenir, il concerne 7 villes et 9 quartiers (36 762 habitants, soit 11.4% de la population territoriale).
Quatre thématiques principales ont été identifiées par les villes, l’EPT et l’Etat ( La santé, L’insertion - emploi, l’accès aux droits et aux services publics, La citoyenneté et La co-éducation ) ainsi que deux thématiques transversales ( La transition écologique et L’égalité femmes - hommes ). Des projets de quartier mettant en avant les priorités locales ont par ailleurs été élaborés pour chacun des quartiers classés prioritaires.
Ce contrat se veut souple et évolutif pour s’adapter au mieux aux réalités locales. Il doit faire l’objet d’une actualisation en 2027, et devra s’adapter tout au long de sa mise en œuvre.
C’est pourquoi les questions d’observation des quartiers et d’évaluation sont essentielles.
Le référentiel d’évaluation construit à ce jour met en avant 3 questions :
- Comment la nouvelle dynamique du contrat de ville EQ30 contribue aux actions mises en place dans les quartiers ? Cette question est traitée sous plusieurs angles d’analyse (entrée locale par quartier / entrée territoriale / la gouvernance / les partenariats et la mobilisation des acteurs et des financeurs)
- Comment évolue la participation citoyenne ?
- Comment mesure-t-on l’évolution des quartiers et la réduction des écarts en matière d’éducation et co-éducation (intégrant la parentalité) ?
Missions
Rattaché au chef de projet politique de la ville à la Direction de la Cohésion Territoriale de GPSEA, et en lien avec la cheffe du pôle cohésion sociale, vous contribuez à la poursuite de la mise en œuvre de la démarche d’évaluation du Contrat Engagements Quartiers 2030 du territoire de Grand Paris Sud Est Avenir.
En s’appuyant sur le référentiel d’évaluation déjà élaboré et les premiers outils méthodologiques développés, vous participez à la consolidation des travaux préparatoires à l’évaluation intermédiaire prévue en 2027. Votre intervention porte plus particulièrement sur le renforcement des outils de collecte et d’analyse, notamment concernant l’axe relatif à la participation citoyenne, ainsi que sur le traitement et l’analyse des données relevant de l’axe « co-éducation », afin d’alimenter les travaux évaluatifs et les futurs livrables d’évaluation.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
- Poursuivre la collecte des données ;
- Analyser et consolider les outils d’évaluation produits ;
- Consolider l’outil d’évaluation de la participation citoyenne, son déploiement auprès des partenaires ; Collecter et analyser les résultats ;
- Traiter et analyser les données "Co-éducation" pour alimenter le rapport final, à partir de la réception des éléments d’évaluation fournis par les partenaires et notamment les villes :
- Contribuer à la rédaction du rapport d’évaluation (structuration, mise en cohérence des productions, mise en forme et intégration d’éléments visuels) ;
- Assurer la restitution du travail mené dans différentes instances.
L’ensemble de ces éléments sera mené avec une prise en compte de l’évolution des consignes nationales relatives à l’évaluation des Contrats Engagements Quartiers 2030 une fois celles-ci connues.
Plus généralement, vous participez :
- Au groupe de travail évaluatif avec la Direction de l’expertise et de l’évaluation du territoire, la Direction de l’observatoire, la Direction de la Cohésion territoriale, les services de l’Etat, les différentes villes et les acteurs impliqués dans l’évaluation, notamment l’Education Nationale ;
Aux ateliers interacteurs, réunions, animations organisées sur l’évaluation ;
- A l’élaboration des supports de présentation (tableau de programmation, diaporama…) pour les comités techniques, de suivi et de pilotage de la programmation annuelle et de l’évaluation ;
- Aux réunions d’équipe de la Direction de la Cohésion Territoriale.
Profil recherché
- Intérêt prononcé pour la cohésion sociale et le développement territorial ; Si possible, un premier niveau de connaissance de la politique de la ville ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Dynamique, organisé et rigoureux ;
- Aisance à l’écrit et à l’oral ;
- Capacité à travailler en équipe, bon relationnel.
Formation
- Master 1 ou Master 2
Conditions du poste
- Temps de travail : 35h00 hebdomadaires ;
- Lieu de travail : 39, rue Auguste Perret - 94000 Créteil ;
- Déplacements éventuels : fréquence, zone géographique ;
Pour postuler
Renseignements auprès de :
- Madame Claire TARDY, Cheffe du pôle Cohésion Sociale : […] ;
- Monsieur Arnaud REUTER, Chef de projet Politique de la Ville : […]
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Compétences
- travailler en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Grand Paris Sud Est Avenir