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Chef de service de police municipale en milieu rural (h/f) - SAINT ANTONIN DU VAR

Communes · Saint-Antonin-du-Var (83) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Expérience souhaitée : Expert
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Assurer une relation de proximité avec la population :

• Surveillance générale des voies publiques et privées ouvertes au public mais aussi des lieux publics où les personnes et les biens sont exposés à un risque de nature à compromettre leur sécurité ;
• Assurer une surveillance aux abords de l’école communale
• Participer à l'organisation des foires et marchés hebdomadaires,
• Gestion des autorisations d'occupation du domaine public donnant lieu à paiement d'une redevance aux encaissements des droits de place
• Participer à la sécurisation des manifestions sportives et/ou culturelles et/ou récréatives et des cérémonies
• Collaboration avec les forces de sécurité de l'État ;

Rédaction, veille à l’application et transmission d'écrits professionnels :

• Arrêtés municipaux de police permanents (circulation, bruits, stationnement...) et temporaires (cérémonies, déménagements, fêtes des voisins...)
• Mains courantes
• Rapports
• Procès-verbaux

Gestion des objets trouvés

Gestion des animaux errants et de leur mise en fourrière

Gestion de la mise en fourrière des véhicules

Gestion de la police funéraire

• Procéder à toutes les opérations d’attribution, fermeture, mutation, renouvellement et reprise de concessions
• Tenir à jour le fichier « papier » et dématérialisé des concessions
• Rédiger les arrêtés et décisions pour les inhumations/exhumations, les achats et renouvellement des concessions funéraires.
• Apprécier les litiges des familles afin de les transmettre
• Préparer et suivre les procédures de reprises administratives, reprises des perpétuelles
• Suivre et autoriser les demandes de travaux dans le cimetière
• Suivre et vérifier l’état de salubrité des concessions funéraires (mise en péril…) et en informer le concessionnaire ou les ayants droits.
• Délivrer les diverses autorisations funéraires (d’inhumer, d’exhumer…) effectuer le contrôle des déclarations (transports de corps, mise en bière)
• Contrôler le déroulement des inhumations, exhumations…
• Vérifier l’entretien du cimetière (en lien avec le service des espaces verts).

Positionnement hiérarchique :

Sous l’autorité du Maire

Relations fonctionnelles :

• En interne :

Travail en équipe (relation quotidienne avec les agents communaux).

• En externe :

Contacts quotidiens avec la population.

Contraintes du poste

• Travail en tenue et par tous les temps sur la voie publique ;
• Horaires irréguliers sur la journée, en soirée, les week-ends et/ou les jours fériés
• Rythme de travail très variable en fonction des événements – Gestion en autonomie

Profil recherché

Compétences requises :

• Permis de conduire exigé
• Compétences techniques :

Formation Initiale d’Application effectuée

Connaitre les gestes techniques et professionnels d’intervention

Détecter des situations / comportements à risques et appliquer les techniques de prévention.

Formation aux premiers secours serait un plus.

• Compétences relationnelles :

Sens des responsabilités,

Parfaite connaissance de la réglementation des pouvoirs de police du maire,

Autonomie,

Maitrise de soi,

Qualité d’écoute et de reporting,

Savoir organiser son temps,

Être efficace et consciencieux,

Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,

Sens du service public,

Capacité rédactionnelle, maîtrise de l'outil informatique

Informations complémentaires

Les candidats peuvent adresser leur candidature jusqu'au 13 décembre 2026.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 17/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

Compétences

• boissons alcoolisées
• premiers secours
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public