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Responsable Technique- H/F - Cheneaudière Hôtel Spa 5* -

Relais & Châteaux · Colroy-la-Roche (67) · CDI

Publiée le 13 octobre 2026

Description de l'entreprise

Entre Strasbourg et Colmar, La Cheneaudière* & Spa est un hôtel Relais & Châteaux de 45 chambres, d'un restaurant gastronomique, d'un restaurant gourmand qui mettent à l'honneur les produits locaux et d'un Nature Spa d'exception de 2500 m2 dédié au bien être et au repos avec de nombreuses installations.

Profitez de cette atmosphère familiale en intégrant notre équipe composée de plus de 120 collaborateurs et apportez nous vos compétences en les mettant au service de notre clientèle.

Description du poste

Dans le cadre de notre développement et afin de garantir la fiabilité, la sécurité et la performance de nos équipements, nous recherchons un(e) Responsable technique (H/F) capable d’allier expertise technique, sens de l’organisation et management de proximité.

Votre mission

Vous êtes responsable du bon fonctionnement des installations techniques et de la maintenance générale de l’établissement.

Vous assurez la planification et la coordination des interventions, l’encadrement des équipes techniques et le suivi des prestataires extérieurs. Vous serez responsable d’assurer la sécurité de l’hôtel, et dans ce cadre, devrez-vous assurer de la maintenance de l’ensemble des système liés à la sécurité des clients et des employés (EPI, système SSI, maintenance des appareil, connaissance des règlementations en vigueur, maîtrise des prérequis à l’utilisation des piscines, saunas et hammam…). Vous contribuez également à l’amélioration continue des équipements, à la maîtrise des coûts, tout en veillant à préserver la qualité de l’accueil et le confort de la clientèle.

1. Gestion de la maintenance et des équipements

• Organiser et superviser la maintenance préventive et corrective des installations et équipements.
• S’assurer du bon déroulé des maintenances et de la traçabilité des actions prévues par les partenaires extérieurs
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et coordonner les interventions nécessaires.
• Participer directement aux interventions techniques lorsque la situation le nécessite.
• Veiller à la disponibilité et à la fiabilité des équipements, en limitant les interruptions d’activité.
• Assurer le suivi des demandes d’intervention et des opérations de maintenance.

2. Management et animation de l’équipe technique

• Recruter, encadrer, organiser et accompagner l’équipe technique au quotidien.
• Planifier les interventions et répartir les tâches selon les priorités.
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller au respect des délais.
• Favoriser la coopération, la polyvalence et la montée en compétences des collaborateurs.

3. Pilotage des projets techniques

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets d’amélioration, de rénovation et de modernisation des installations.
• Présence obligatoire pendant les fermetures pour travaux
• Organiser les interventions en tenant compte des contraintes d’exploitation de l’établissement.
• Suivre l’avancement des travaux, les délais.
• Faire des appels d’offre et soumettre les devis à la direction ; s’assurer de leur exécution dans les délais et normes fixées au devis
• Proposer des solutions techniques permettant d’améliorer la performance, la fiabilité et la durabilité des équipements.
• Consulter et coordonner les entreprises extérieures et les prestataires spécialisés.
• Suivre les contrats de maintenance, les interventions et la qualité des prestations.
• Contrôler les travaux réalisés et assurer le suivi des devis et des factures.

4. Sécurité, conformité et prévention

• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
• Assurer le suivi de la conformité des installations et des équipements.
• Organiser le suivi des contrôles réglementaires et des opérations obligatoires de maintenance. S’assurer de la traçabilité des opération menées.
• Tenir à jour les documents techniques et les registres de suivi relevant de votre périmètre.
• Alerter la Direction sur les risques techniques et proposer des actions correctives adaptées.

Qualifications

Profil recherché

Vous disposez d’une formation technique dans un domaine pertinent pour la maintenance des bâtiments ou des équipements, ou d’une expérience professionnelle équivalente.

Vous justifiez idéalement de 2 ans d’expérience dans une fonction technique impliquant du management d’équipe et de projets, de préférence dans l’hôtellerie, la restauration ou un environnement multiservices. La maîtrise des équipements aquatiques (piscines, jacuzzi, spa…) est obligatoire.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Excellentes connaissances en maintenance des installations et équipements techniques.
• Capacité à diagnostiquer les pannes et à définir les priorités d’intervention.
• Expérience en coordination d’équipe et en organisation du travail.
• Aptitude à piloter des travaux et à gérer des prestataires extérieurs.
• Sensibilité aux exigences de sécurité et de conformité.
• Maîtrise des outils informatiques de suivi et de reporting.

Vos qualités

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre sens de l’organisation et votre réactivité.
• Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives.
• Votre leadership et votre aptitude à fédérer une équipe.
• Votre sens du service et votre souci de la satisfaction client.
• Votre capacité à gérer les priorités et les imprévus.
• Votre rigueur, votre fiabilité et votre esprit d’équipe.

Projetez-vous !

Un logement sur place en colocation peut être mis à disposition selon disponibilité.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre entreprise familiale et bienveillante, vous évoluerez dans un cadre valorisant où l’humain et l’excellence sont au cœur de nos préoccupations.

Alors n’hésitez plus et rejoignez une aventure professionnelle riche de sens et de challenges.

Ce que nous offrons :

• L’opportunité de travailler dans un environnement prestigieux et stimulant.
• Une équipe dynamique et passionnée avec des perspectives d’évolution.
• Un cadre de travail mettant en avant l’excellence et la créativité culinaire.
• Participation
• Mutuelle d’entreprise à tarif avantageux
• Horaires gérés par une pointeuse électronique
• Chèques-cadeau en fin d'année
• Prime de cooptation
• Comité social et économique d'entreprise (CSE) permettant de profiter d'avantages tarifaires sur les loisirs (cinéma, concerts, achats de produits à prix négociés,...)
• Service interne de 'Happiness management' pour le bien-être au travail, géré par une responsable à temps plein
• Opérations 'Vis ma vie de client' permettant de tester en conditions réelles une nuit à l’hôtel, un dîner au restaurant et les installations du spa
• Ateliers gratuits de massage bien-être, séances de relaxation et sono thérapie pour le personnel
• Avantage 'Relais Team' pour séjourner à prix symbolique dans d'autres hôtels Relais & Châteaux du monde entier
• Possibilité de logement selon disponibilité

Compétences

• opérations de maintenance
• électronique
• santé au travail
• planifier

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Relais & Châteaux