MonPoste › Offres d'emploi

Gestionnaire Carrière PaieF/H - Conseil départemental des Yvelines

Conseils départementaux · Versailles (78) · Télétravail partiel

Publiée le 16 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

La Direction des Ressources Humaines contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs pour répondre aux ambitions de la collectivité. Elle recrute, engage, développe les compétences, et veille à un environnement de travail

respectueux, conforme aux réglementations et propice à l’épanouissement professionnel.

L’axe des activités de gestion administrative a pour mission de préparer et formaliser les documents relatifs aux évolutions de situation administrative des collaborateurs (contrats, arrêtés de nomination, avenants, alertes, etc.) tout au long de leur parcours

au sein du Département, en anticipant chaque changement de façon coordonnée au sein de la DRH.

Elle assure la conformité juridique pour chaque acte produit par la DRH, garantissant les droits et devoirs de toutes les parties ainsi que le respect des procédures administratives en vigueur.

Cette activité englobe la gestion administrative RH de la carrière et le pilotage de la paie, afin de sécuriser l’ensemble des données relatives aux changements de situation des collaborateurs et de contrôler l’ensemble du processus de paie.

Dans ce contexte, le Département recrute dans le cadre d’un CDD permanent de 36 mois, un Gestionnaire carrière et paie H/F. Poste basé à Versailles.

Missions :

Garantir les règles statutaires, produire l’ensemble des actes administratifs relatifs à la gestion de la carrière de l’embauche à la cessation de fonction et traiter le calcul paye de l’ensemble de ces mouvements

Assurer le traitement de la gestion de la maladie tant pour les fonctionnaires que pour les contractuels

Utiliser dans votre quotidien des logiciels de gestion et des applications dédiées à la gestion administrative (net-entreprise, plateformes de retraite etc…)

Participer aux groupes de travail menés par le chef de service afin de moderniser les outils de gestion

Travailler quotidiennement avec les interlocuteurs de la DRH en lien avec la gestion des collaborateurs de votre portefeuille. Le travail en réseau et en transversalité est à développer et à pérenniser.

Profil recherché

Niveau BAC au minimum, type Gestion Administration ou Administration des Fonctions Publiques

Expérience :

Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire (gestion carrière-paie) au sein de la FPT

Savoir-faire :

Savoir vérifier et mener des actions de contrôle de paieSavoir tenir des délais, organiser son activité et en rendre compte

Appétence pour les textes réglementaires et juridiquesUtilisation d'un logiciel de système d'information RH

Excellente maitrise du tableur Excel : notamment la fonctionnalité recherche V

Etre capable de proposer de nouveaux process en vue d'améliorer l'organisation

Savoir-être :

Capacité avérée à travailler en équipe

Grande rigueur

Grand sens de la discrétion et de la confidentialité au quotidien

Forte curiosité et pugnacité

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Informations complémentaires

Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public