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Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - CCAS de TRANS EN PROVENCE

Centres communaux d'Action Sociale · Trans-en-Provence (83) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Expert
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

• contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
• dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
• Activités techniques :
• participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
• élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
• impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
• structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
• pilotage de l'équipe de direction ;
• supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
• mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
• représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
• veille stratégique réglementaire et prospective.
• SAVOIR-FAIRE :
• participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
• élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
• impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
• structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
• pilotage de l'équipe de direction ;
• supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
• mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
• représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
• veille stratégique réglementaire et prospective.

Profil recherché

• SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
• politiques publiques locales ;
• fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
• processus de décision des exécutifs locaux ;
• environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
• modes de gestion des services publics locaux ;
• principes du management opérationnel ;
• principes du développement et de l'aménagement local ;
• méthodes d'analyse et de diagnostic ;
• partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
• réglementations applicables aux collectivités ;
• théories du leadership et du management
• méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
• communication interpersonnelle ;
• méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• statut de la fonction publique territoriale ;
• risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
• SAVOIRS GÉNÉRAUX :
• sociologie des organisations publiques ;
• cadre juridique et conventionnel ;
• droit privé applicable ;
• gestion financière et contrôle de gestion ;
• analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
• règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
• réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
• architecture des systèmes d'information ;
• techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
• techniques de communication internes/externes ;
• méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
• techniques du marketing territorial ;
• gestion des ressources humaines.

Informations complémentaires

En ligne exclusivement.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Compétences

• droit privé
• gestion financière
• sociologie
• gestion des ressources humaines
• comptabilité
• Négociation commerciale

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public