Directeur (trice) général(e) adjoint (e) l'enseignement, formation professionnelle, du[...]
Etablissements publics locaux · Ajaccio (2A) · Sur site
Publiée le 23 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dirigeant(e) administratif (trative) territorial(e), il (elle) participe au sein d'un comité de direction, sous l'autorité du Directeur Général des Services et en collaboration avec l’équipe politique, à la définition des politiques publiques, des orientations stratégiques de la collectivité et au processus de décision.
Il (elle) dirige les directions et services dans son périmètre et par délégation pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les résultats de cette activité.
Le dirigeant territorial évolue à la croisée d’une diversité très importante de communautés, d’acteurs aux visions et intérêts parfois divergents et doit concevoir, organiser et conduire l’action publique dans le respect de l’intérêt général. Il doit ainsi considérer les problématiques d’un point de vue global et assembler les diverses expertises et rationalités, pour éclairer les décisions politiques. Le champ d’intervention du DGA est celui de la décision dans la complexité et s’inscrit dans le long terme.
Il doit :
- définir concrètement les orientations stratégiques et les politiques publiques dans son secteur d’intervention et les mettre en œuvre (enseignement, formation, patrimoine, culture, sport, jeunesse)
- Prioriser l’action publique pour faire face à la raréfaction des ressources et donc mobiliser et optimiser les ressources humaines, matérielles et financières allouées.
- Coordonner les instruments de pilotage et de contrôle et ainsi conduire l’évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre.
- Interagir avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique.
- Travailler en réseau de coopération en intégrant la nouvelle donne territoriale.
- Superviser le management des services et conduire du dialogue social.
- Développer des relations avec les partenaires institutionnels et les différents acteurs intervenants dans les domaines concernés
En tant que membre de l’équipe de direction générale :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre;
- Porter une approche prospective et une stratégie de performance globale.
En tant que responsable de la Direction Générale Adjointe :
- Définir les politiques publiques mises en œuvre par les directions relevant de son périmètre ;
- Définir, piloter et suivre les dispositifs opérationnels ;
- Manager les équipes et piloter la qualité et la performance des services ;
- Organiser et garantir la transversalité entre les directions de la DGA.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261023000313-directeur-trice-general-e-adjoint-e-enseignement-formation-professionnelle-patrimoine-culture-sport-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Informations complémentaires
merci de candidater sur le lien suivant
https://impieghi.isula.corsica/
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade
Fondement juridique
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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