STAGE – Intégration de l'utilisation de super éléments dans le dimensionnement de structures – H/F

Naval Group · Nantes (44) · Stage

Publiée le 8 octobre 2026

Description de la mission

Le site NAVAL GROUP de Nantes-Indret (44) recherche pour sa Direction Ingénierie des Activités Nucléaires, un(e) stagiaire qui contribuera à la constitution d’un procédé de calcul intégrant l’utilisation de super éléments dans le dimensionnement de structures navales de propulsion sous Ansys Mechanical. Vous débuterez ce stage à compter de février ou mars 2027, pour une durée de 6 mois.

Naval Group participe au dimensionnement d’équipements de propulsion navale (condenseur, turbine, alternateur, générateur de vapeur, …) faisant appel à des modèles numériques complexes et donc coûteux en temps de calcul. L’enjeu ici est de développer une méthode de calcul de réduction de modèle par sous structuration à l’aide de l’utilisation de super éléments permettant ainsi la réduction du temps de calcul tout en conservant un niveau de détail suffisant du modèle dans les zones d’intérêts. Pour cela, le (la) stagiaire devra réaliser une étude bibliographique sur le sujet, produire les calculs et la documentation adéquate.

Rattaché(e) au Responsable du service Calculs et au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vos missions seront les suivantes :

Profil

Vous êtes curieux de découvrir le monde de l'industrie navale.

Voici le profil souhaité :

Vous devez réaliser un stage en entreprise de 6 mois.

Vous êtes reconnu pour votre proactivité et votre rigueur. Votre sens du travail en équipe et vos qualités relationnelles seront indispensables à la réussite de vos missions.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES :

Une gratification est prévu selon le niveau et le diplôme préparé.

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Une prise en charge de frais de transport (50% du titre de transport en commun).

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et de le/la Talent Acquisition Business Partner.

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Naval Group

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