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Directeur de la Régie communautaire d’eau et d’assainissement La Créole (H/F)
Etablissements publics de coopération intercommunale · Saint-Paul (974) · Sur site
Publiée le 15 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
La Régie Communautaire d’Eau et d’Assainissement La Créole est une régie dotée de la personnalité morale et de l’autonomie financière créée le 28 octobre 2019 par le Conseil Communautaire du Territoire de l’Ouest.
Elle est un Établissement Public Local chargé d’un Service Public à Caractère Industriel et Commercial (SPIC).
Depuis le 1er janvier 2020, La Créole assure, dans le cadre des orientations définies par l'autorité organisatrice, la gestion :
- du service public d’eau potable sur le territoire des communes de Saint-Paul et de Trois-Bassins ;
- du service public d’assainissement collectif sur le territoire des communes de Saint-Paul et de Trois-Bassins ;
- du service public d’assainissement non collectif (SPANC) sur le territoire des 5 communes du Territoire de l’ouest.
Dans un contexte marqué par les enjeux du changement climatique, la pression sur les ressources en eau, les exigences réglementaires et les attentes croissantes des usagers, La Créole poursuit son développement ainsi que la modernisation de ses activités et recherche son (sa) Directeur / Directrice.
Positionnement du poste
Statut Directeur d'un EPIC
Localisation Siège de La Créole – Saint-Paul, La Réunion
Autorité de contrôle Président du Conseil d'administration
Encadrement Ensemble des services de la Régie
Périmètre Eau potable, assainissement collectif et non collectif
Responsabilités particulières Représentant légal et ordonnateur de la Régie
Le Directeur assure, sous l'autorité de contrôle du Président du Conseil d'administration, la direction générale et le fonctionnement de l'établissement.
Il participe à la définition des orientations stratégiques de la Régie, conseille les instances de gouvernance et garantit la mise en œuvre des décisions du Conseil d'administration, dans le respect des politiques publiques définies par le Territoire de l'Ouest.
Il dispose d'une responsabilité globale sur la gestion administrative, technique, financière, juridique et humaine de l'établissement.
Le Directeur veille à concilier la qualité et la continuité du service public, la maîtrise des équilibres économiques, la préservation des ressources, la sécurité des installations et l'efficacité de l'organisation.
Il accompagne les élus dans leurs décisions, impulse les transformations nécessaires et inscrit l'action de la Régie dans une démarche d'amélioration continue et de responsabilité environnementale.
Conditions d’exercice
Le poste est basé au siège de La Créole, à Saint-Paul, avec des déplacements réguliers sur le territoire d'intervention de la Régie et, ponctuellement, à l'échelle de La Réunion.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261014000734-directeur-regie-communautaire-eau-assainissement-creole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
De formation supérieure, de niveau Bac +5 souhaité, dans les domaines de l'ingénierie, de la gestion des services publics, du management, des finances publiques ou de l'administration publique, le candidat justifie d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction générale ou de direction stratégique.
Une expérience significative dans le secteur de l'eau et de l'assainissement, des services publics industriels et commerciaux ou de la gestion d'établissements publics constitue un atout majeur.
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Compétences et qualités attendues
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la gouvernance des établissements publics.
- Solides compétences en pilotage stratégique.
- Expérience confirmée du management d'équipes pluridisciplinaires et de la conduite du changement.
- Capacité à piloter des projets complexes et à développer des outils d'évaluation et de contrôle de gestion.
- Aptitude au dialogue avec les élus, les partenaires institutionnels, les représentants du personnel et les usagers.
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Qualités personnelles et managériales
- Vision stratégique et capacité d'anticipation.
- Leadership, aptitude à fédérer et à mobiliser les équipes.
- Sens du service public et de l'intérêt général.
- Rigueur, intégrité et sens des responsabilités.
- Esprit d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
- Qualités relationnelles, diplomatie et sens de la négociation.
- Capacité d'arbitrage, réactivité et aptitude à gérer les situations de crise.
- Autonomie, disponibilité et engagement professionnel.
Informations complémentaires
Les modalités de recrutement, de rémunération et les conditions d'emploi sont fixées conformément au cadre juridique applicable aux directeurs de régies dotées de la personnalité morale et de l'autonomie financière et aux décisions des instances compétentes.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae sont à transmettre avant le 15 novembre 2026 à :
Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97 822 LE PORT Cedex
ou à […]
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Compétences
- finances publiques
- morale
- Négociation commerciale
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public