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PRINCIPAL ADJOINT DU COLLEGE LOU BLAZER - MONTBELIARD (25) REP+

Rectorat de Besançon · Besançon (25) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Le collège accueille 495 élèves dont 105 élèves en classe de sixième, 108 élèves en classe de cinquième, 125 élèves de quatrième et 140 élèves en troisième.Le collège a un IPS de 67 et accueille des élèves principalement issus de classes défévorisées. Les résultats au DNB tournent autour de 60% en moyenne.

L’année 2025-2026 s’inscrit dans un contexte de transformation progressive de l’établissement, avec une baisse continue des effectifs et la consolidation d’une équipe stable et expérimentée. L’équipe enseignante est dans une dynamique positive.

• 532 élèves accueillis contre 715 en 2020. Les bâtiments modulaires ont été déposés à l’été 2025.
• Fermeture du dispositif CHAM et de la section sportive triathlon.
• Salle ULIS intégralement réaménagée pour optimiser l’espace.
• Le dispositif UPE2A, qui accueille depuis des années, un volume important d’élèves, déménage. Des locaux plus adaptés (ex CHAM) permettront une meilleure prise en charge.

Service de Restauration : OUI

Appartenance Éducation Prioritaire : REP+

SEGPA : oui

Section sport : oui

ULIS : oui

UPE2A : oui

LCE ESPAGNOL : oui

Profil recherché

Compétences attendues

• Pilotage du CESCE
• Pilotage PHARE
• Pilotage du dispositif RCD
• Trois objectifs fixés :

Objectif 1

Favoriser des pratiques pédagogiques partagées pour accompagner la persévérance, la réussite de tous et une orientation choisie 2026 / 2029

 Volonté des équipes d’engager un travail sur l’évaluation

 Dispositifs d’accompagnement

 Collège en progrès

Frein : collectif fragile

Objectif 2

Soutenir l’épanouissement et l’engagement de chaque élève en construisant des parcours adaptés, valorisants et sécurisants 2026 / 2029

 CESCE - parcours

 Engagement sur la SCP 6e

 Mesures éducatives adaptées

Freins : manques de persévérance et de mobilisation des élèves les plus fragiles

Objectif 3

Renforcer l’engagement de tous les acteurs et développer les partenariats au service d’une action éducative cohérente 2026 / 2029

 Partenariats

 Groupe d’échanges de pratique

 Cité éducative

Frein : mobilisation des parents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[…]

Informations complémentaires

Le dossier spécifique de candidature est à retrouver via le lien ci-dessous:

https://www.education.gouv.fr/sites/default/files/document/annexe-c-affectation-dans-les-colleges-rep-les-erea-et-erpd-rentree-2027-519943.pdf

Les dossiers de candidature sont à constituer et à retourner impérativement avant le 30 novembre 2026 aux recteurs des académies d'origine.

Le dossier spécifique de candidature Annexe C doit être dûment complété et obligatoirement accompagné d’une lettre de motivation, du dernier compte rendu d’entretien professionnel et d’un curriculum vitae.

Conditions particulières d’exercice

• Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’Education nationale, de la jeunesse et des sports – titulaire
• Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
• Expérience de l’éducation prioritaire souhaitée
• Disponibilité

Catégorie financière : 4 et indemnité spécifique REP+

Logement de fonction : contacter le chef d'établissement pour plus de précision

ADRESSE : Rue Hélène Boucher 25200 MONTBELIARD

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2027

Métier de référence

Responsable de direction d'un établissement d'éducation

Compétences

• espagnol

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public