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Gestionnaire GLF 50

Ministereinterieur

Publiée le 30 septembre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• munitionnaire, participation à l’organisation des tirs du GGD50, perception des munitions et de l’armement à la région, entretien de l’armement ;
• assurer le suivi des consommations de carburant (VULCAIN) :
• réception, vérification, traitement et transmission des différentes demandes de mouvements de matériels :
• assurer les liaisons auprès de la RG NORM (BSO) : à raison d’une fois par semaine :
• Suivi des inspections matériels des unités directement subordonnées au groupement :
• suivi du stock de matériel et des documents administratifs associés :
• assurer la gestion administrative des matériels.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service logistique et finances est chargé de la gestion comptable des matériels du groupement ainsi que du suivi budgétaire. Il est un service à dominante logistique/finances.

Composition et effectifs du service

1 adjudant, chef de service

1 adjudant, adjoint au chef de service

1 ouvrier d’état (radié des contrôles le 01/10/2026 : poste transformé N3A

Liaisons hiérarchiques

CNE GOÏC – OGSRH GGD50

ADJ Bannier – chef SLF GGD50

Liaisons fonctionnelles

Bureau des soutiens opérationnels – CAEN

Unités de gendarmerie du département

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

• participation de l’employeur à la complémentaire santé
• participation de l’employeur aux frais de transport
• dispositif de formation interne
• lieu de travail desservi par les transports en commun
• forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage
• Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite

Qui contacter ?

CNE GOÏC Justine : […]

[…]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise / requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau initié / à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau expert / requis

Savoir s'organiser : niveau expert / requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert / requis

Savoir s'adapter : niveau expert / requis

Vos perspectives : Gagner progressivement en autonomie.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de gendarmerie départementale de la Manche (GGD50)

Service logistique finances (SLF)

367 Rue de Tessy - 50000 Saint-Lô

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Compétences

• travailler en équipe
• services de covoiturage
• logistique

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