Chargé de mission suivi de l'activité concessionnaire ferroviaire (F/H)

Conseils régionaux · Besançon (25) · Télétravail partiel

Publiée le 1 novembre 2026

Vos missions en quelques mots

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4 600 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TRAIN Mobigo (transports express régionaux) depuis 2002 et des lignes routières interurbaines depuis 2017. Les transports sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de rendre les transports publics accessibles au plus grand nombre.

Le réseau TRAIN Mobigo, c’est :

Le contexte actuel d’ouverture à la concurrence TER impose à la Région Bourgogne-Franche-Comté une nouvelle gestion de son patrimoine ferroviaire nouvellement repris en propriété, à savoir le matériel roulant et les sites de maintenance et de remisage.

La Direction des Mobilités et Infrastructures est organisée autour de 4 services répartis entre les sites de Dijon et de Besançon et de 7 unités territoriales intégrées aux territoires.

Son organisation et ses compétences évoluent depuis la reprise en propriété progressive d’actifs immobiliers ferroviaires tels que des centres de maintenances des trains ou les sites de remisage.

Une cellule spécifique rattachée au Directeur est dédiée à la gestion de ces nouveaux actifs ferroviaires. Ses missions sont les suivantes :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025261023000107-charge-mission-suivi-activite-concessionnaire-ferroviaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Capacité en conduite et suivi d’opérations de travaux (MOA, MOE, loi MOP, marchés publics)

Capacité de dialogue avec des entités extérieures à la Région

Capacité d’analyse et de synthèse

Capacité de gestion de projet immobilier

Formation conseillée pour le poste :

APTITUDES REQUISES

Appétence pour les sujets du bâtiment et du ferroviaire (notamment réglementaires)

Aptitude à animer des réunions et des groupes de travail

Aptitude à la communication transversale

Capacités d'initiative et d'autonomie

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Il est attendu des candidats une expérience dans la définition des besoins et la rédaction de programmes d’opération, ainsi qu'en gestion d’un contrat de concession.

Poste localisé sur le site de Dijon (centre-ville) ou celui de Besançon (proximité gare Viotte).

Avantages : horaires souples, forfait jours de télétravail, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...

En rejoignant la région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d’exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.

Le jury de recrutement aura lieu le mercredi 9 décembre 2026 à Dijon.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Informations complémentaires

Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,

par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »

avant le 30/11/2026

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au […].

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/02/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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