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Chef de projet Revitalisation centre ville - Commune d'Aiguillon

Communes · Aiguillon (47) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Directement rattaché à la DGS, le chef de projet revitalisation sera en relations fonctionnelles avec les personnes suivantes :

• Relation avec le Maire et la Direction Générale des Services, avec les encadrants des services de la collectivité.
• Relation avec les agents,
• Relation avec les partenaires extérieurs dans le cadre du traitement des dossiers du personnel et des élections professionnelles (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités, CDG, CNFPT, etc..).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047251104001298-chef-projet-revitalisation-centre-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Exigences requises :

Savoir :

• Maîtrisez parfaitement la méthodologie de gestion de projet (planning, ressources, priorisation, reporting, communication...).
• Connaissance du fonctionnement administratif, juridique (notamment des marchés publics), financier et décisionnel des collectivités locales,
• Compétences dans le domaine de l'Aménagement et développement du territoire, Habitat et Développement Economique,
• Compétences en management de projets et dans l'animation, la mobilisation et la coordination d'un réseau d'acteurs professionnels et institutionnels
• Aptitude à coopérer avec différents types d'acteurs et réseaux,
• Avoir le sens du partenariat et de la négociation et de la recherche de financement,
• Avoir la force de proposition et capacité d'initiatives,
• Maîtrise des outils informatiques.

Savoir-être :

• Rigueur, organisation, disponibilité,
• Ecoute, curiosité, esprit d'analyse et de synthèse,
• Dynamisme et réactivité, discrétion et sens du service public,
• Sens de la communication écrite et orale, aisance relationnelle,
• Sens du travail en équipe et faculté d'échanges avec les services.

Informations complémentaires

CV + LM à adresser par mail : […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Compétences

• Négociation commerciale
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public