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Agent social accueil de jour F/H - Ville de Paris

Mairie de Paris · Paris · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein du Service de Lutte contre l'Exclusion, le Bureau de l'Inclusion Sociale et des Parcours comprend, outre une équipe affectée en service central, le pilotage des directions des établissements suivant : 3 Permanences Sociales d'Accueil (Gauthey, Belleville et Bastille) ; les 2 Espaces Solidarité Insertion (Halle St Didier et René Coty) et un accueil de jour à la PSA Belleville. Les 3 PSA composent le 21ème secteur sur lequel intervient un service de coordination spécifique dédié à l'accueil (évaluation et ouverture des droits, orientations) et la prise en charge des personnes sans domicile stable sur le territoire parisien (accompagnement social généraliste et au titre du RSA).

La PSA Belleville est un service social et administratif qui exerce des missions de polyvalence en direction principalement des personnes en errance résidentielle. L'accueil de jour propose un accueil inconditionnel aux publics sans domicile. Ils apportent à ces personnes un accueil et un lieu de vie, la journée. Ils proposent également des prestations d'hygiène (douches, buanderie..) ainsi qu'une permanence sociale et sanitaire.

Dans le cadre d'une réforme des PSA et des Espaces Solidarité Insertion de la DSOL, les missions, ainsi que le public accompagné par la PSA Belleville sont susceptibles d'évolutions.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075261014001576-agent-social-accueil-jour-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir-faire :

N°1 - Sens des relations humaines et intérêt pour le public en errance

N°2 - Capacité d'adaptation

N°3 - Sens de la méthode et de l'organisation

N°4 - Travail en équipe

N-5 - Aptitude à l'animation et la médiation

Connaissances professionnelles :

N°1 - Connaissance du public en grande précarité

N°2 - Connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook

N°3 - Connaissances des règles afin d'assurer l'entretien et le nettoyage des locaux dans le respect de l'hygiène et de la sécurité.

Qualités requises :

N°1- Qualité relationnelles et sens du service public

N°2- Ecoute, disponibilité et adaptabilité

N°3- Intérêt pour le public en grande précarité

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : une expérience en tant qu'agent d'entretien et ou agent d'accueil est appréciée.

Informations complémentaires

· Nathalie Lapeyre, Directrice - Tél : […]- […]

· Marie-Laure Pouget, Directrice adjointe - Tél : […] […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public