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Psychologue soutien du personnel pénitentiaire

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG · Metz (57) · Télétravail partiel

Publiée le 16 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales

· Dans le cadre de ses missions, le psychologue chargé du soutien personnel :

· Contribue à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique.

· Permet à l’ensemble du personnel pénitentiaire qui le souhaiterait de trouver un lieu d’écoute ou d’échange afin, notamment, de dépasser des moments professionnels difficiles et/ou traumatisants.

· Se met à disposition de tout agent suite au signalement d’un acteur institutionnel ou à la demande personnelle d’un agent lorsque les difficultés psychologiques rencontrées ont un retentissement sur les pratiques professionnelles.

· Intervenir auprès d’un agent ou d’un groupe d’agents après un évènement professionnel pouvant générer un stress ou un traumatisme (agression, menace, découverte d’un suicide…).

· Intervenir dans le cadre du dispositif de crise collective grave impliquant un assez grand nombre de personnes.

Nombre d’agents à encadrer

☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Poste qui nécessite de se déplacer sur les différentes structures en lien avec le poste- CD Oermingen et SAS Colmar. Mise en place de permanences sur site.

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Profil recherché

Connaissances

Master 2 en psychologie clinique

DU de victimologie

EMDR, IMO

Connaissances en addictologie, Stress post traumatique

Savoir-faire

Conduite d’entretiens cliniques

Clinique institutionnelle

Prise en charge de publics en souffrance

Savoir-être

Bienveillance, Ecoute, Neutralité, disponibilité.

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expériences en lien avec la prise en charge de public en souffrance (liée aux travail), expériences en clinique institutionnelle.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formation d’adaptation en immersion dans un établissement pénitentiaire et réunion avec la psychologue coordinatrice

Perspectives d’évolution professionnelle

A définir

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Mme SNASNI Anissa : Tel : […]/ […]

Informations complémentaires

Organisation de travail : A définir avec la psychologue coordinatrice.

Restauration : MESS

Accessibilité en transport / Parking : Parking

Conditions particulières d’exercice

Vos activités principales

Dans le cadre de ses missions et interventions, le psychologue soutien du personnel :

· Propose des prises en charge "thérapeutiques" individuelles ou collectives après un évènement traumatique et développe des réseaux de spécialistes susceptibles d’être proposés aux agents.

· Propose une prise en charge "thérapeutique" après le signalement d’un acteur institutionnel (psychologue coordinatrice, chef d’établissement…) suite à des difficultés personnelles et/ou professionnelles et pouvant avoir un impact sur le domaine professionnel.

· En lien avec les services RH des établissements, il accompagne tout agent lors de sa reprise de travail après un accident de travail ou arrêt maladie.

· Participe aux réunions institutionnelles organisées par la psychologue coordinatrice.

· Participe aux réunions institutionnelles sur les établissements et structures de leur ressort mais aussi dans les groupes de travail interrégional afin d’apporter un éclairage en lien avec sa compétence. Travaille en relation avec les partenaires institutionnels impliqués dans la prise en charge des agents (service RH de la direction interrégionale, les établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de santé de secteur…)

· En lien avec la psychologue coordinatrice, assure des actions de formation et de sensibilisation sur des thématiques en lien avec sa compétence.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/03/2027

Métier de référence

Psychologue

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public